1月12日，北京市门头沟区以视频会议形式召开2020年度综合考评述职评价大会，全区10家党政部门、镇街“一把手”向大会进行现场述职，73家单位进行书面述职。这次述职评价大会是门头沟区实施综合考评以来，首次以现场会议形式召开的述职评价大会，群众代表现场担任“阅卷人”，与区领导一起对全区83家单位年度履职情况进行打分。
北青-北京头条记者了解到，大会安排紧张有序高效，10名现场述职的“一把手”挨个述职，每个人发言时间严格控制在6分钟，每一位干部的述职都是“捞干货”，亮工作底色、晒工作水平、比工作成绩、找工作差距，自觉接受组织和社会各界代表的监督和评价，不断提升履职水平和工作成绩。每个“一把手”一上来就直切主题，聚焦党的建设、平安建设、职责履行，6分钟的述职，既有上一年的工作成效，也有工作中尚存的问题和改进的措施，并且明确了2021年的工作计划和目标。
据介绍，2019年，门头沟区以机构改革为契机，在全市率先成立区委综合考评委员会及其办公室，统筹承接北京市全面从严治党（党建）、平安北京、市政府绩效等市级“三大综合考核”，对上实现“三承接”贯彻落实、对下实现“三统一”全面减负，实现“三大考核”在区级层面一体化统筹承接。这次述职评价大会是门头沟区实施综合考评以来，首次以现场会议形式召开的述职评价大会，今天的述职评价由区领导评价、群众代表评价、单位互评组成，连同上级部门评价一同形成述职评价成绩，述职评价结果将作为各单位综合考评成绩的重要组成部分，该区将结合任务评价、此次现场述职评价以及社会评价三部分作为对各单位的综合考核成绩，并按照排名确定优秀、良好、合格和不合格4个档次。
述职现场，评委们的面前都有一个平板电脑，可以随时调取各部门述职报告和特色亮点工作，全面了解该部门一年来工作取得的成绩和不足，作为打分参考。“阅卷人”现场就要给单位打分，满分为100分。这些数据将被录入后台进行分析评估。
现场“打分”既是对各职能部门和镇街年度工作成效的考评，也是对基层“一把手”们如何以“红色门头沟”党建为引领建设“绿水青山门头沟 ”成绩的考量，门头沟区希望通过现场述职评价的形式更好地汇集民意、总结成绩、寻找不足、共商区情、共议发展。门头沟区相关负责人介绍，在疫情和经济社会发展的双重压力下，全区上下齐心协力、攻坚克难、苦干实干、砥砺前行，保持了经济社会平稳有序发展。尤其是在生态建设、转型发展、大气污染防治、“疏解整治促提升”、民生保障、“接诉即办”等工作中付出了艰辛和努力。
据了解，2020年底，门头沟区深入落实中央、市委关于高质量发展综合绩效评价工作要求，在系统总结两年来综合考评成功经验的基础上，以区委全会审议通过《门头沟区关于推进高质量发展综合考评的实施意见》，确立“3+N”综合考评模式，聚焦市级三大综合考核，着力打造“红色门头沟”党建品牌和“绿水青山门头沟”城市品牌，率先建立区级层面推动高质量发展“三考合一、一核三评”综合考评机制，将高质量发展与单位业绩、班子战斗力和领导干部能力三层考核融会贯通，形成“以绩评先、以先评强、以强评优”的系统性绩效评价体系。
文/北青-北京头条记者 蒲长廷
供图/门头沟区政府
1月12日，北京市门头沟区以视频会议形式召开2020年度综合考评述职评价大会，全区10家党政部门、镇街“一把手”向大会进行现场述职，73家单位进行书面述职。这次述职评价大会是门头沟区实施综合考评以来，首次以现场会议形式召开的述职评价大会，群众代表现场担任“阅卷人”，与区领导一起对全区83家单位年度履职情况进行打分。
北青-北京头条记者了解到，大会安排紧张有序高效，10名现场述职的“一把手”挨个述职，每个人发言时间严格控制在6分钟，每一位干部的述职都是“捞干货”，亮工作底色、晒工作水平、比工作成绩、找工作差距，自觉接受组织和社会各界代表的监督和评价，不断提升履职水平和工作成绩。每个“一把手”一上来就直切主题，聚焦党的建设、平安建设、职责履行，6分钟的述职，既有上一年的工作成效，也有工作中尚存的问题和改进的措施，并且明确了2021年的工作计划和目标。
据介绍，2019年，门头沟区以机构改革为契机，在全市率先成立区委综合考评委员会及其办公室，统筹承接北京市全面从严治党（党建）、平安北京、市政府绩效等市级“三大综合考核”，对上实现“三承接”贯彻落实、对下实现“三统一”全面减负，实现“三大考核”在区级层面一体化统筹承接。这次述职评价大会是门头沟区实施综合考评以来，首次以现场会议形式召开的述职评价大会，今天的述职评价由区领导评价、群众代表评价、单位互评组成，连同上级部门评价一同形成述职评价成绩，述职评价结果将作为各单位综合考评成绩的重要组成部分，该区将结合任务评价、此次现场述职评价以及社会评价三部分作为对各单位的综合考核成绩，并按照排名确定优秀、良好、合格和不合格4个档次。
述职现场，评委们的面前都有一个平板电脑，可以随时调取各部门述职报告和特色亮点工作，全面了解该部门一年来工作取得的成绩和不足，作为打分参考。“阅卷人”现场就要给单位打分，满分为100分。这些数据将被录入后台进行分析评估。
现场“打分”既是对各职能部门和镇街年度工作成效的考评，也是对基层“一把手”们如何以“红色门头沟”党建为引领建设“绿水青山门头沟 ”成绩的考量，门头沟区希望通过现场述职评价的形式更好地汇集民意、总结成绩、寻找不足、共商区情、共议发展。门头沟区相关负责人介绍，在疫情和经济社会发展的双重压力下，全区上下齐心协力、攻坚克难、苦干实干、砥砺前行，保持了经济社会平稳有序发展。尤其是在生态建设、转型发展、大气污染防治、“疏解整治促提升”、民生保障、“接诉即办”等工作中付出了艰辛和努力。
据了解，2020年底，门头沟区深入落实中央、市委关于高质量发展综合绩效评价工作要求，在系统总结两年来综合考评成功经验的基础上，以区委全会审议通过《门头沟区关于推进高质量发展综合考评的实施意见》，确立“3+N”综合考评模式，聚焦市级三大综合考核，着力打造“红色门头沟”党建品牌和“绿水青山门头沟”城市品牌，率先建立区级层面推动高质量发展“三考合一、一核三评”综合考评机制，将高质量发展与单位业绩、班子战斗力和领导干部能力三层考核融会贯通，形成“以绩评先、以先评强、以强评优”的系统性绩效评价体系。
文/北青-北京头条记者 蒲长廷
供图/门头沟区政府
