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  • 【展现新风采 迎接党代会】 云阳龙缸旅游园区党工委:助推景区成为国际旅游新地标

    时间:2017-05-05 22:59:37  来源:华龙网  作者:

    天下第一廊桥——云端廊桥。 龙缸景区供图 华龙网发

      华龙网5月5日10时30分讯(首席记者 黄军)今年初,重庆市云阳县龙缸景区升级为国家5A景区,近年来,云阳龙缸景区的人气高居不下,服务质量和水平不断提升。这与龙缸旅游园区党工委的努力分不开。他们围绕景区创建抓党建、抓实党建促创建,不断开拓创新,求真务实,全面促进龙缸旅游产业转型升级,使景区成为国际旅游新地标。

      党员干部服务一线 主题学习培训不间断

      据了解,龙缸旅游园区党工委始终把抓好党建工作作为最大主业,与园区创建工作同谋划同部署,不断夯实党在基层的战斗堡垒。

      龙缸旅游园区党工委一直严格落实党建工作“书记抓、抓书记”第一责任人责任,坚持书记“亲自抓、带头抓”,每月召开党建工作专题会,协调旅游、物价、建设、环保等相关职能部门及清水土家族乡党委、相关村党支部、旅游企业负责人召开景区党建联席会,专门研究景区党建工作,研究解决党建难题。

      党工委实行党建联系工作制度,要求每名党工委班子成员联系4名党员,每名党员至少联系10名景区工作人员,督促领导班子成员到一线明情况、破难题,党员干部在一线亮服务、当榜样。同时,加强党员干部考核管理,严格落实党员“三会一课”、党员奉献日等组织生活,用好用活批评与自我批评武器,不断提高党员党性意识。紧扣“争三高、创五最”主题,组织全体党员自觉在争创佳绩、公开亮绩、组织定绩、职工评绩和下属企业用绩活动中公开承诺,党支部每月对党员承诺内容进行民主考评,评选出“创绩能手”并进行公示。

      加强党建考核力度,将参加组织生活、缴纳党费等纳入年度考核,通过自我评价和群众监督、定期考核与不定期抽查、定量考核与定性考核相结合等方法,将考核结果与绩效发放、评先创优等挂钩。

      党工委还创建了党员活动室、图书阅览室,购置工程建设设备和仪器、旅游管理、旅游业务等方面书籍500多册,供党员和职工学习阅读。每季度组织开展“旅游从业人员管理”等主题讲座,每月组织党员干部集中学习,交流读书心得、服务经验,不断提升党员干部思想工作水平。

      抓建设强宣传 助推景区成为国际知名旅游品牌

      龙缸旅游园区党工委始终坚持把党建工作作为中心工作的助推器,让党组织和党员走在创建任务的最前线,各项工作取得良好突破。

      记者了解到,针对重点工程项目推进过程中遇到的急难险重任务,组建“党员突击队”,抢抓工程进度,使工程建设在计划时间内完工。2014年10月起,“党员突击队”全员突击天云端廊桥建设,分组轮流在工地一线督促工程进度质量,全力协调解决各种疑难问题。7个月的合力攻坚,云端廊桥建设如期完工,使云端廊桥在2015年4月26日顺利开园。

      党工委还组建了“党员宣传队”,2014年“党员宣传队”邀请摄影专家、媒体记者到景区开展摄影采风活动,精选海量照片投入广告设计,团队先后经过10多次反复修改、比选,最终确定广告成稿并在轻轨3号线全面投放,极大刺激了重庆游客市场,龙缸景区火爆异常。

      景区2015年按照“月月有活动,季季有赛事”安排,成功举办云端廊桥对外开放仪式、全国书法大赛、异域风情季、摄影大赛、象棋大赛等多项国际性赛事,团队全力协调各类媒体做好宣传报道,龙缸景区迅速成为国际国内知名旅游品牌。

      开设24小时党员服务热线 服务游客企业和村民

      龙缸旅游园区党工委始终坚持把服务群众作为第一追求,不断完善对外来游客、旅游企业和当地村民的服务,形成旅游和谐发展的强大动力。

      在服务游客群众方面,他们制定了党员干部服务规范,要求党员干部做到行为规范、语言规范、服务规范,努力为游客提供文明、健康、热情的服务。常年开设党员服务热线,保持旅游投诉和服务热线电话24小时畅通。设立党员旅游咨询服务岗,随时为游客现场排忧解难。成立旅游秩序巡视组,坚持全天候景区巡逻,适时对景区(点)客流量进行监控和分流劝导。在黄金周、节假日,联合清水乡党委组织党员开展志愿服务活动,20多名党员走上旅游服务岗位,组织党员志愿服务活动150多人次,为游客提供义务帮助300多次,使外来游客游得安心、游得舒心。

      在服务旅游企业方面,坚持为旅游企业服务就是对游客负责的态度,主动协调清水乡、旅游局、工商局等相关单位开展景区旅游秩序、食品、道路、环保等进行安全检查,保障企业发展拥有良好环境。先后组织地质公园5个涉旅乡镇的农家乐业主进行旅游基础知识、文明礼仪、军事训练等培训,实地考察恩施风箱坡等地农家乐建设,有效提高景区人员服务能力水平。

      在服务当地村民方面,为解决景区内农户土地征用后的就业问题,党员干部与当地村民结成帮扶对子,点对点进行就业指导培训,先后对180余名村民经过培训后在景区上岗就业。指导43户居民开设不同规模的农家乐,实行统一规划、统一风貌,有效解决村民就业和游客食宿问题。指导居民就近开设养殖、种植等农副产业,为景区提供优质菜品和高山绿色蔬菜,有效增加农民经济收入。

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