华龙网4月12日18时30分讯（记者 林楠）今（12）日，为期五天的重庆大学举办的“2018届毕业生春季双选会”继续进行着。从前四天的数据来看，此次双选会第二天入场求职人数较多，为1800余人，其中，校外学生人数为800余人。重庆大学为此双选会开设为学生“指点迷津”的“简历门诊”，四个专业老师平均每天每人接受10人预约，截至目前已接待人数160人。
70个展位5天容纳350家单位 同时面向对校外学生
下午2点不到，记者在重庆大学“2018届毕业生春季双选会”现场看到，门口已然排气长龙。虽然比起秋季双选会来说，人数相对较少，但仍然有不少学生前来面试。学校相关负责人介绍，“过来的学生大多都是已经拿到录用通知的，来寻求更多的机会、更好的平台。”
据校方统计，从前三天的数据来看，第二天入场求职学生人数最高，为1800余人，其中，校外学生人数为800余人。该负责人表示，双选会不仅针对本校学生，也对校外，甚至外省市学生“敞开怀抱”，他说：“山东、河北等地的学生都有过来的”。
另外，本次双选会共设70个展位，五天共计有350家用人单位来到现场进行招聘，提供岗位9000多个。“我们对学生的就业单位是有引导的”，该负责人表示，服务国家战略、中央骨干企业、各省国家大型项目、世界500强等，都是学校所引导的方向，其中，2016年，每4个签约到企业的学生中就有1个去到世界500强企业。
“简历门诊”每天接受40个预约 手把手指导简历和面试
在重庆大学的这次双选会上，最特别之处当属“简历门诊”。“简历门诊”由学校每天派出4名专业老师，以预约的形式对学生进行手把手的简历写作及面试指导，每天下午3点-6点，每个老师对10个学生进行指导。
“老师的指导太有用了！”今年即将毕业的硕士研究生王会杰在跟指导老师李想交流后感叹道：“如果早一点开设‘简历门诊’的话，我就能少走一些弯路了！”王会杰的简历上写着丰富的实践经验和不少的专业研究项目成果，但她却在此前经历过7、8次的失败面试。“单位的HR们总是会给你各种你不合适的理由，你只能从一次次失败中去慢慢改，而今天这么短短20分钟的交流，就让我掌握了很多技巧。”
“你的简历要‘对症下药’，找准你想去的这家单位最需要什么、最看重什么。”李想，重庆大学就业中心市场拓展科科长，作为此次“简历门诊”的专家，他表示，一份简历切忌不要写得太繁琐，精炼准确尤为重要，“让用人单位一眼就能从简历上看到他们想看到”，他说。另外，简历的结构、逻辑、用词也有考究，他表示：“一些词要慎用，比如，‘精通’。”
而在面试时，也有一些必须要注意的细节。得体的仪表、自信的态度当然是首要条件，在进入面试时还要细心观察面试，了解对方所在意的方面，在自我阐述时可以尝试抛出自己擅长并且对方感兴趣的点，来引导对方就此提问。另外，他还提醒求职学生：“在遇到不懂的问题时，千万不要编，应当诚恳承认自己的不足，并且表示自己会在下来以后去了解学习。”
