东北网12月5日讯 爱辉区认真贯彻落实省、市脱贫攻坚的再安排再部署，坚持以认真、严谨、迅速的工作态度，扎实推进扶贫开发和惠民行动等工作，确保精准扶贫取得实效。
夯实帮扶组织保障。扎实推进定点驻村扶贫工作，充实定点驻村扶贫工作力量，结合包乡工作，认真落实处级领导干部包保责任制，全区33名处级领导、77家区直单位、2个市级驻村工作队、25个区级驻村工作队、853名机关事业单位职工与贫困村、贫困户结成包扶对子，为贫困村和贫困户出谋划策，真正实现“一乡一联、一村一队、一户一人”精准帮扶。研究制定《爱辉区定点驻村扶贫工作队及工作队员管理办法》，明确工作职责任务、强化管理考核、加强组织领导、严守工作纪律等方面，对各乡镇党委、派出单位、驻村工作队提出具体要求。
提升整体服务效能。开设“新型职业农民创业教育”“农村新型农业经营主体的发展与管理”等8个特色培训班，举办了主题为“促进转移就业，助力脱贫攻坚”的“春风行动”招聘会，组织区域内和区域外40多家企业分别到现场进行招聘工作，各企业提供就业岗位1000余个，政策咨询服务1200余人次，200多人达成就业意向。积极做好产业项目扶持贫困群众的准备工作，试点光伏发电项目，在爱辉区贫困村建设5个50千瓦小型分布式光伏电站，增加贫困村集体经济造血功能。逐步推进特色种植养殖业、木耳、北药等林产品栽培，水产网箱养鱼、农业新型经营主体、旅游等多个产业扶贫项目，逐步实施长远扶贫措施。积极探索以扶贫资金作为贫困户入股合作社的股金，拓宽贫困群众增收渠道。加快扶贫整村推进项目库建设，梳理出2017年计划实施项目41项。
强化联动指导作用。成立由区委、区政府主要领导任组长，23个区直部门一把手为成员的脱贫攻坚领导小组，选调6名优秀干部到领导小组办公室挂职锻炼，选派年轻干部担任贫困村“第一书记”，选聘大学生村官到贫困村任职，构建区乡(镇)村三级指挥体系，建立区级干部包乡、乡镇干部包村，驻村干部入户调查的工作机制。召开全区脱贫攻坚述职会议，把脱贫攻坚工作纳入考评范围，作为干部考核任用的重要依据。制定《爱辉区关于打赢脱贫攻坚战的实施方案》《爱辉区互联网+精准扶贫实施方案》，并将脱贫攻坚任务分解细化，倒排时限，定期会商，确保脱贫攻坚工作时时有人抓、事事有人管。印发《爱辉区精准识别精准退出实施方案》《爱辉区脱贫攻坚惠农政策》，发放宣传单2.3万份、彩色挂图100张，确保群众对建档立卡政策、程序和标准知晓率达到100%。派出区乡(镇)村三级工作组对全区建档立卡贫困人口进行再核实、再对档，完成全区27个贫困村建档立卡精准管理，实现全区精准脱贫档案系统化、标准化、精细化。
