东北网1月5日讯 “因为对原先的工作待遇不满意，所以这个时候来看看有什么好的工作机会。”李先生说，打算春节前把工作找好，要不然年后找工作的人该多了。1月3日上午，记者来到齐齐哈尔市人才市场看到，前来找工作的人很少，招人企业的数量也非常有限。据工作人员介绍，现在是人才市场的淡季，正月十五过后应该会出现应聘热潮。
记者注意到，在用工信息招聘栏上张贴的招工信息不多，驻足观看的人也是寥寥无几。“由于考虑到年底奖金、福利等，春节前跳槽的人并不多，来我们这找工作的人自然不会多，每年都是这规律。”市场工作人员告诉记者，“企业的招聘人员通常会先了解一下情况，看看实际求职者的数量再做决定，所以年前来招人的企业数量不多。”
记者在招聘现场看到，招聘岗位种类多，但多是销售人员、技工、司机、保安等。“我们公司招聘的多是保安人员、基建人员，进入单位经过试用期后会转正成为企业正式员工，单位将为其交付五险。”一家企业招聘人员王女士说，今天来我们这边登记的人数相比算多的。旁边那家企业目前还没人报名，该企业招聘工作人员表示，来找工作的人多是应聘服务行业的而我们要的是企划人员。但是只能无奈地应对，默默等待求职者主动来我这交简历。
从目前招聘的企业和求职者的数量对比来看，劳动力资源相对丰富。王女士认为，有一些企业由于扩建着急要人，但是求职者对于企业所开出的条件感到不满足，就产生了这种矛盾，用人企业的聘用模式和待遇都跟不上求职者要求的程度。
据了解，虽然正月十五左右会出现求职应聘的一个高峰期，进场求职者人数会增多。但是节前仍会有不少好的企业来招聘。企业在招聘时应注意及时与求职者交流，争取达成与求职者共赢的渠道，避免出现目前人才市场中出现的尴尬局面。
记者随机采访了两位求职者，他们认为最重要的就是薪金待遇。“我来这想找个保安的工作，只要待遇好，不回家过年也行。”正在找工作的王先生说。
“我刚辞了上一份工作，今年不准备回家过年了，只要薪金待遇好，就不会在意工作的种类。”栾先生说。
