东北网2月14日讯(记者 孙英鑫) 记者近日从省人社部门获悉，2019年我省将深入推进社会保险领域改革，完善社会保险制度，切实减轻企业负担、提高待遇水平，多措并举确保基本养老金按时足额发放。同时，推进社保经办机构整合，建立养老、失业、工伤“三险合一”的社保经办管理服务体系。
据了解，2018年黑龙江省社保改革取得重要进展。创新企业养老保险政策，出台断保缴费和助保贷款等优惠政策，着力解决长期断保欠费的困难群体补缴难题，97.4万名断保人员接续关系，补费275.1亿元，在职参保人员、基金征缴收入分别增长3.6%、41.3%，企业养老保险参保人数、实际缴费人数和基金征缴收入创历史最好水平。社保待遇水平持续提升，企业和机关事业单位退休人员基本养老金分别增长5.5%、4%，城乡居民基础养老金、职工伤残津贴、失业保险金分别增长35%、6.7%、29.7%。
2019年，省人社部门将深入推进社会保险领域改革。推进社保经办机构整合，建立养老(企业、机关事业、城乡居民)、失业、工伤“三险合一”的社保经办管理服务体系，逐步实现全省经办流程、管理模式、信息系统“三统一”。实行“三险合一”后，统筹设置服务场所，对各险种经办服务大厅进行集约整合，先实现各险种“一站式”服务，逐步实现“综合柜员制”服务。
适时出台创新政策增加基金收入，提高灵活就业人员缴费基数上限标准，从全省在岗职工平均工资的100%提高至300%；开展生产经营类事业单位参保登记，启动职业年金管理机构遴选和投资运营；推进新老农保制度衔接，6月底前实现“老农保”遗留问题清零。以非公经济组织为重点，不断扩大失业保险覆盖面。落实工伤保险“同舟计划”二期，实现新建在建工程建设项目100%参保。
