东北网8月14日讯 富锦市定点驻村扶贫工作队紧抓真感情、真功夫、真路径“三真”招法，扎根农村、实招扶贫、引资立项，吹响脱贫攻坚主战场“冲锋号”。
扎根一线带着真感情驻村“卷起铺盖卷，咱到农村去”。驻村工作伊始，富锦市的驻村干部们就收拾行装，租住民宅，主动结穷亲、交朋友，“共吃农家饭、共说农家话、共做农家事”。以全年走访贫困户四遍为目标，结合“回头看”工作，迅速对全部贫困户走访一遍，全面掌握他们的吃、穿、住、行、用等情况，并逐户发放联系卡，宣讲扶贫政策。驻村工作队以村民为家人、把村务当家事，主动参与村容整治、道路维护、治安调解等便民服务，帮助解决生产生活及发展方面困难400余个；积极开展助老、助残、助困等志愿服务，为贫困户捐款捐物，提供帮扶物品、资金折合人民币已达5万余元；认真组织卫生保健、就业指导等利民服务，开展免费体检等义务活动22场次，为群众办好事实事200余件。同时，驻村干部人手一本《工作手记》，对群众的需求、建议一一记录，千方百计解民忧，真正做到了真心联系，热心服务。
注重实效用好真功夫扶贫为确保定点驻村工作“船头摆正、永不偏航”，富锦市的定点驻村扶贫工作队定期调整完善任务、问题、业绩“三项清单”，不断明确职责、查摆问题、总结经验，使各项工作真正落到实处。按照精准识别、精准退出要求，驻村干部们协助完善精准扶贫大数据平台，配合完成建档立卡工作，对群众反映的问题及时复核、动态管理，有进有出。驻村干部党组织关系全部转接到村，已开展“三会一课”等组织生活会28次，组织生活进一步规范；联系机关党员共同参加
“党员固定活动日”、共同上党课等活动32次，联建互动增强党性；认真推动“四账工作法”“金种子”示范工程等创新载体落地，提升支部战斗力；深化“四议两公开”，推行党员议事，凡遇重大事项必组织村民代表大会和支部党员大会集体商议，确保“零复议”；深入开展“四培养”工程，打造致富带头人队伍、健全后备干部队伍，共计培养致富能人26名，后备干部24名，真正留下一支“永不走的工作队”。
上争外引找准真路径立项富锦市聚焦产业脱贫，发挥思想观念、眼界站位、政策信息等优势，通过对上争取、向外引资等方式，从做强特色种植业、发展乡村旅游、鼓励贫困群众入职入股龙头企业和合作社入手，加强贫困村自我发展能力。推行“企业+基地+贫困户”模式，协调锦城菌业和龙源西瓜汁有限公司，发展大棚香菇、木耳80栋，大棚西瓜订单200栋；推行“银行+企业+贫困户”模式，向市信用联社争取2亿元贷款，用于信誉好、实力强的企业发展和安置适量贫困户就业；推行“电商平台+贫困户”模式，引入电商，为村民提供优惠的生产生活用品；争取“双创”小额信贷投放中心支持，落实1000万元风险补偿金，为有劳动能力和创业愿望的贫困户提供小额贷款，为实现创业脱贫提供强有力的支持。同时，富锦市定点驻村扶贫工作队还积极组织村民特别是贫困户免费参加畜牧养殖、大型机械修理等技能培训班，学习致富技能，产业扶贫新格局已初步形成。
