湖北日报讯（记者张进、通讯员周昌）全省员额法官检察官将定期遴选、能进能出，实行动态管理。12月20日，省司改领导小组专题会审议并原则通过《湖北省法官检察官员额管理办法（试行）》，即将予以施行。
我省开展司法责任制改革以来，先后进行了五次遴选，截至目前共遴选5024名员额法官、3799名员额检察官，分别占全省法院、检察院中央政法专项编的35.2%和34.86%。为深入推进司法责任制改革，建立能进能出的法官检察官员额动态管理机制，不断提升法官检察官队伍素质，省委政法委（省司改办）根据中央关于司法体制改革有关文件精神和相关法律规定，结合我省实际，研究制定《员额管理办法》。
该办法规定，员额配置必须向基层和案多人少矛盾突出的地区、单位倾斜，应当配置在审判、检察业务岗位，办公综合、政工党务、纪检监察、教育培训和司法技术部门不设置员额。非审判、检察业务岗位的领导班子成员以及非业务部门负责人进入员额的，需免去原有领导职务后方可入额。
入额必须经过遴选，遴选包括考试、考核、考察及专业资格审查等环节。原则上每年组织一至两次员额遴选，由省法院、省检察院提请，报省司改领导小组同意后启动。省法官检察官遴选委员会对入额候选人的专业能力进行把关，实行差额遴选，入额候选人名单应向社会公示。
法官、检察官如具有丧失中国国籍、调离、辞职、被辞退、违法违纪、受司法责任追究、办案绩效考核不合格、入额后未按规定时间到一线办案、任职回避等情形，应当退出员额。
省司改办负责人表示，建立常态化的员额增补退出机制，可以稳定法官检察官的职业预期，促进法官检察官队伍正规化、专业化、职业化建设。
