13日，长江日报记者从2018年武汉干部挂职工作部署会上获悉，我市将集中选派168名干部到全市改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿和上级机关、对口帮扶地区挂职。
近年来，市委高度重视领导班子和干部队伍建设，积极选派干部挂职，在推动中心工作、开阔干部视野、提升干部能力等方面取得显著成效。
据悉，这次选派的挂职干部中，“狮子型”干部和年轻干部占80%左右，重点安排到招商引资、招才引智、信访维稳、“四水共治”“三乡工程”或扶贫攻坚、七军会执委会等全市中心工作以及中央国家机关、中央企业和对口帮扶地区挂职。168名挂职干部即日起奔赴挂职岗位。
此次干部挂职工作要求：真挂实干，切实取得挂职成效。注重学思践悟，切实做到思想到位、行动对标，努力在业务上成为本单位本岗位的“行家里手”。坚持问题导向，切实做到攻坚克难、有所作为，把挂职岗位当作提升本领、破解难题的“练兵场”;积极履职尽责，切实做到真挂实干、挂有所获，优质高效做好工作。
我市要求，各级组织人事部门要强化管理，对挂职干部与本单位干部同等要求、同等管理，政治上精心培养、工作上放手使用、生活上热情关心、要求上从严从实。派出单位要加强跟踪管理，主动与接收单位沟通联系，指定专人负责联络，及时了解挂职干部的思想工作动态，尽力帮助其解决问题。组织部门要注意发现和研究干部挂职锻炼工作中出现的新情况、新问题，提出对策和建议，确保挂职工作扎实推进。(长江日报记者宋磊 通讯员李斌)
（责任编辑：陈剑）
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