目前，武汉共有50家企业签订了新进大学毕业生最低年薪标准集体合同。合同兑现了吗？已经上班的大学毕业生满不满意？23日，记者走访相关企业，采访了这些留汉大学生。
何斯达
公司有班车接送还配备了洗衣房、健身房、电影院
大专生回汉找到了满意工作
27岁的何斯达是武汉苏泊尔炊具有限公司一名数据员，毕业于江汉大学计算机软件开发专业。“我的学历是大专，找工作一直不太顺利。”何斯达坦言，他的第一份工作是在一家物流公司当业务员，负责用计算机进行物流调度，每月工资2400元。换了几份工作，收入都不高，专业也不对口，何斯达萌生了去北京闯闯的念头。他和同学一起应聘到北京一家软件园工作，“收入倒是高了，一个月近8000元，但北京房租、生活费太高，几乎存不下钱。”
去年7月，何斯达的家人看到武汉留住百万大学生的系列政策宣传，劝他回汉工作。何斯达在网上了解到苏泊尔公司落实武汉大学毕业生最低年薪标准，大专生年薪也不会少于4万元，就特意请假回武汉试试，顺利应聘到该公司，1个月后，又通过企业内部竞聘，成为数据分析员。
“公司的工资和福利待遇都很好。”何斯达告诉记者，他现在每月能拿到4000元左右的工资，公司有班车接送上下班，早午餐都有餐补，有员工宿舍，还配备了洗衣房、健身房、电影院等各种生活娱乐设施，几乎都是免费。何斯达说，自己很幸运，一个大专生遇到了执行最低年薪标准的好公司，希望通过努力工作，攒个首付，早日在武汉买房安家。
苏泊尔公司办公室主任尹思说，公司不认为签订最低年薪集体合同是加重用人成本，留住人才企业才有好未来，目前在苏泊尔公司，大学毕业生的待遇远远超过最低年薪标准。
