湖北日报网消息（特约记者谭桂林、通讯员建纪宣）“这次考试内容都是以前每次参加支部学习中遇到过的，成绩应该还可以！”5月3日下午，建始县质监局的黄华在参加完闭卷考试后信心满满。
当天，建始县委第一巡察组采取不打招呼的形式，带着考题对县质监局14名干部进行党员应知应会知识测试。考试过后，巡察组通报了考试成绩：最高分100分，最低分64分，平均分85分。
同样的考试，一个多月前县委第二巡察组、第三巡察组也分别到被巡察单位县委党校、县食药监局进行过。然而当时县委党校测试平均分只有55分，有6人不及格。“确实没想到今天一大早就来了个突击闭卷测试，平时学习不扎实，也只能硬着头皮答题。”看着只得了16分的考卷，县委党校的一名干部脸“辣”出了汗。在县食药监局，78名党员干部参加考试，平均分只有47.97分，最低分只有20分，领导班子成员8人有4人不及格，成绩让该单位党组负责人脸红心跳。
因为“两学一做”开展得不扎实，单位干部整体学习教育效果差，建始县委日前决定对县委党校和县食药监局党组织负责人进行组织处理，同时对两个单位的机关支部书记进行警示谈话。
对党员干部进行党纪党规知识测试，已经成为建始县委开展巡察工作的重要内容之一。测试内容包括党纪法规、十八届六中全会精神等“两学一做”学习教育中明确要求学习的内容。
“以前各单位在汇报工作时都是介绍如何重视党员干部的教育，抓得多么好，现在我们不打招呼进行突击测试，就能发现各单位对党员干部的教育到底抓得实不实？”建始县纪委相关负责人介绍。
据悉，建始县正在通过专项巡察、干部任前“廉政机考”等形式，促进“两学一做”学习教育常态化制度化，促使广大干部做到学思践悟，学用结合，知行合一。
