昨悉，省政府近日出台《进一步深化基层医疗卫生机构综合改革的意见》，明确政府办基层医疗卫生机构不再实行“收支两条线”管理，巩固完善多渠道补偿机制，落实基层医疗卫生机构核定任务、核定收支、绩效考核补助的财务管理办法。
在人事制度上，要积极推进“乡管村用”，推行乡村医生聘用制，强化乡镇卫生院对乡村医生的统一管理、调配和考核职能。增加基层医疗卫生机构中、高级职称岗位比例，大力推广“基卫高”职称评审。全面推动免费定向培养大专层次乡村医生。
在薪酬管理上，充分落实基层医疗卫生机构的分配自主权，在核定的绩效工资总量内自主分配绩效工资。薪酬总量核定和个人绩效工资分配不与基层医疗卫生机构的药品、耗材、大型医学检查等业务收入挂钩，严禁给医务人员设定创收指标。
鼓励公立医院医师到基层医疗卫生机构多点执业。允许符合条件的中心乡镇卫生院配备ＣＴ等乙类诊疗设备，提高中心乡镇卫生院整体服务能力，确保“大病不出县、常见病不出乡镇”。
根据意见，我省将大力推进家庭医生签约服务，组建签约服务团队，向居民提供长期连续的基本医疗、公共卫生和健康管理服务。在就医、转诊、用药、医保等方面对签约居民实行差异化政策，促进基层首诊。（记者黄璐、实习生田茂材）
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