“个人所得税最高补贴50万元”“奖励产权房一套”……这是黄石市8月2日出台的《关于支持重点产业高层次人才创新创业的若干政策》中的闪亮字眼。
该政策共有10条，包括个人所得税、社会保险补贴、医疗补贴、租房补贴、购房补贴、项目资金支持、柔性人才奖励、医疗保健服务、配偶就业子女入学和“一对一”专员服务等。条条含金量高，故被称为“黄金10条”。
其中，个人所得税补贴每人每年补贴最高50万；每年补贴门诊费用最高2万元、住院费用最高20万元；国家级高层人才享受购房总金额30%、最高50万元的购房补贴；在该市工作居住满5年，为黄石发展作出重大贡献的，可奖励产权房一套。
此外，还有各种项目资金支持，领衔创建院士工作站及国家级技术中心、国家级实验室等国家级研发平台，给予20万元个人奖励和30万元项目资助；领衔创建相应省级研发平台，给予最高10万元个人奖励和20万元项目资助；实行“一对一”专员服务，建立“一对一”全过程、专业化、高效率的人才服务专员制度，提供政策兑现落实、项目申报指导、有关证照办理、交流联谊活动等服务。还有柔性人才奖励，医疗保健服务，配偶就业、子女入学服务等。
该市每年将斥资1000万专项资金用于人才引进。
附 《关于支持重点产业高层次人才创新创业的若干政策》
为支持黄石市电子信息、高端装备制造、生物医药等重点产业重点企业发展，加快引进重点产业高层次人才，结合我市实际，特制定支持重点产业高层次人才创新创业若干政策。
一、个人所得税补贴。按实缴个人所得税的金额标准，分别给予国家级高层次人才、省级高层次人才、市级高层次人才100%、80%、60%的补贴，每人每年补贴最高50万元。
二、社会保险补贴。按实缴养老保险中个人承担部分金额标准给予全额补贴。
三、医疗补贴。对国家级高层次人才、省级高层次人才、市级高层次人才个人承担的医疗费用分别给予100%、90%、80%的补贴，每年补贴门诊费用不超过2万元、住院费用不超过20万元。
四、租房补贴。根据个人需求及工作地点，由市、县（市、区）统筹提供周转性人才住房并对租金进行全额补贴；在我市工作居住满5年，为黄石发展做出重大贡献的，可奖励高层次人才产权房一套。自行租房的，参照政府人才公寓租金、面积及年限给予租房补贴。
五、购房补贴。个人在黄购买首套自住商品房的，给予购房补贴，其中国家级高层次人才享受购房总金额30%、最高50万元的购房补贴；省级高层次人才享受购房总金额20%、最高20万元的购房补贴；市级高层次人才享受购房总金额15%、最高15万元的购房补贴。租金补贴与购房补贴不重复享受。
六、项目资金支持。领衔创建院士工作站及国家级技术中心、国家级实验室等国家级研发平台，给予20万元个人奖励和30万元项目资助；领衔创建相应省级研发平台，给予最高10万元个人奖励和20万元项目资助。
七、柔性人才奖励。对合作项目符合产业发展需要、成果明显的高层次柔性人才，给予最高30%的项目报酬奖励。
八、医疗保健服务。在黄工作期间，享受定点三甲医院的医疗优诊优疗服务，包括特需门诊就医、全程专人引导、综合病房治疗、外籍人才翻译服务等；每年进行一次健康体检，并建立健康档案，及时记录动态健康信息，提供健康咨询、健康教育和健康指导等服务。
九、配偶就业、子女入学服务。随迁配偶需从市外调入的，根据其身份性质和专业，采取调动、考核聘用、定向招聘、推荐就业等方式解决工作问题。根据本人意愿及实际情况，未成年子女需就读幼儿园、义务教育阶段学校的，由县（市、区）教育部门安排入学（入园）；需就读高中阶段学校的，由市教育部门协调入学。对中途转学（园）或插班学习的，采取先入学、再办理手续的方式进行。
十、实行“一对一”专员服务。建立“一对一”全过程、专业化、高效率的人才服务专员制度，提供政策兑现落实、项目申报指导、有关证照办理、交流联谊活动等服务。本政策所指重点产业重点企业名录由市经信委确定。
国家级高层次人才、省级高层次人才、市级高层次人才由市委人才办会同有关部门、第三方机构和专家进行资格认定和评审论证；特殊贡献人才可按“一事一议”方式提供支持待遇。本政策各项补贴连补三年，享受补贴的高层次人才一般应签订三年以上劳动合同、全职在黄工作；涉及大冶市、阳新县的奖补资金分别由大冶市、阳新县承担；其他未明确资金由市人才专项资金列支。（记者陶忠辉、通讯员王剑、万金煌）
