新华网武汉8月4日电（李经纬）建筑项目新招聘员工，入职后首先要上“道德课”，明确“先做人、后做事”的职业道德理念，这是中建三局三公司近期推出的一项新举措。
近期中建三局三公司335名新员工入职后，“道德讲堂”成为他们岗前培训的第一课。“道德讲堂”上，来自建筑项目的一线优秀员工是主角讲师。
被称为农民工“考霸”的杨志林首先走上道德讲堂，向大多来自名牌高校的新员工们，讲述他的励志故事。杨志林高考落榜后在工地打杂，一边打工一边自学，接连通过了英语四级和施工人员招聘，从农民工跃升为施工管理人员。
成为工长后，杨志林仍旧苦学不缀，8年时间取得6个国家一级建造师证书和注册安全工程师证书，通过努力改变命运，从一个高考落榜的农民工成长为央企大型项目的生产经理。
“大叔才是真考霸，天道酬勤！”“大叔都这么拼，我们有什么理由不努力”在故事分享后的大屏幕留言互动环节，深受打动的新员工们纷纷拿起手机，吐露心底的感慨和震撼。
优秀青年员工代表肖彦茹以“生活不会亏待认真的人”为主题，分享他的工作经验。肖彦茹3年前毕业于中国地质大学（北京），入职分配到全国首个交通PPP项目——台州沿海高速项目后，通过不断努力，从一名普通的材料员成长为如今获中建系统全标段表彰的优秀商务负责人。
“先做人，后做事。首先要做一个讲道德的人，其次才是在工作中想成事、能成事的人。”中建三局三公司董事长刘晓清说。
据中建三局三公司工会主席杨巍介绍，今年公司以道德讲堂形式给新入职大学生上第一堂课，目的是让他们切身体会到企业爱岗敬业模范的榜样力量，领略到建筑人的情怀与青春，鼓舞新人砥砺奋进，有梦想，有激情，能奋起，敢担当，在人生的新岗位上茁壮成长。（完）
（责任编辑：刘晓丽）
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