1992年，一位杀猪卖猪肉的伙计用手头的几百块钱换了些股票，2007年，这些股票摇身一变竟成了50万！这是发生在山东鲁阳股份有限公司一个真实的故事。
“1992年进行股份制改革， 2006年公司在深圳交易所上市，股票就跟窜天猴似的涨个不停。”山东鲁阳股份有限公司工会主席王侃笑着说，就连门口那位看门的老大爷也是公司的“原始股东”，别看他穿的不规整，现在身价至少300万。
在鲁阳，甭管你是公司股东，亦或是高层、中层、基层，想发家致富并不难。王侃说，“公司不怕职工拿多了钱，而是怕职工拿不着钱。”
的确，山东鲁阳股份有限公司给职工福利让外人看着“眼红”。单拿生产人员来说，无论是定时考核还是计件考核，都由分公司自己定薪酬，而一线操作人员的月薪能超1万；研发人员能得到研发成果的项目奖金，如果是技术改进方面的成果，那么他可能连续5年都能享受到这个福利。
企业给员工“发福利”还有另一种形式。在2016年度企业年会上，山东鲁阳股份有限公司为每位岗位顶尖技术代表颁发1万元冠军奖金，为“奋斗型团队”颁发400万元奖金。除此之外，只要是现在服务于鲁阳的职工，或是从鲁阳退休的老职工，只要交5万押金，就可以永久居住100㎡的公寓房，交7.5万押金就能永久居住150㎡的公寓房。
“鲁阳福利好，是真的为职工考虑，如此才有了离职销售人员的回流。”王侃说，有位销售经理离职去别的地方工作，转了一圈，发现还是鲁阳好，于是又回来了，这样的我们也接纳。
福利发的好，企业的娱乐活动也不落伍。“企业有跑步协会、兵乓球协会、英语协会等13个协会，由团队成员自发组织各项活动；每月第三周的周六是企业文化日，进行企业文化宣讲和爱国电影观看；鲁阳篮球赛已经搞了18年了；今年6月底第一次举行CS电子竞赛，大约30位年轻职工参赛，5人一队，6个队伍进行对抗，赢了也会发奖。”王侃说。
山东鲁阳股份有限公司是本次“齐鲁文化大道工作品牌创建巡礼采访活动”终点站，也是亚洲最大的陶瓷纤维制造基地。公司始建于1984年，29年间，鲁阳公司实现了由作坊式小企业到上市公司的跨越，连续19年在国内同行业中占据龙头位置，创造了中国绝热节能材料发展史上的一个奇迹。
（齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 周国芳 见习记者 王小涵 通讯员 杨青 刘晓林）
