齐鲁网德州11月2日讯（记者 佳亮 德州台 国徽 予腾）近年来，德州市把招引人才，留住人才，作为推动产业转型升级，加快新旧动能转换，推进供给侧改革的最主要抓手，舍得拿出重金奖励扶持，打造创新创业平台持续招引,让一大批最新科研成果随着高端人才落户德州，德州的创新活力持续迸发。
平原县福洋生物科技有限公司曾经的主打产品——玉米淀粉，由于科技含量低，生产工艺简单，在红火几年后，市场饱和，企业发展遇到瓶颈。而通过采取一系列人才创新举措,企业如今重新焕发活力。公司引进25名硕士组建研发中心，柔性引进全国知名的生物发酵领域专家17人定期来企业指导，在华东理工大学成立联合实验室共同研究生物发酵领域最前沿的科学技术。
有了人才支撑，公司产品从玉米淀粉不断延伸，能让水泥延缓凝固的葡萄糖酸钠，能颠覆卤水点豆腐这个最传统配方的葡萄糖内酯，可以让衣服变得更加顺滑的变性玉米淀粉，纷纷从实验室走向生产线。公司年产值也已经突破了12亿元。公司招引人才如此顺利,也得益于德州市持续推出的含金量极高的人才政策。
人才是创新的根基，是创新的核心要素。德州市近几年推出强有力的举措,定期举办智汇德州创新创业周,创建国家级引智试验区,创新载体吸引人才。舍得拿出重金奖励,留住人才。在财力基础薄弱的现实下,德州市优先保障人才资金的需求。市级人才投入由2012年的3526万元，提高到2015年的12.85亿元，占财政支出比重从0.33%提高到14.46%，增长44倍；去年市级人才投入7.5亿元，占财政支出比重连续2年达到10%。市人才发展专项资金也是从无到有，2013年首次设立2000万元，2015年提高到每年不低于1亿元。
德州在全省创新推出招引人才黄金30条-----创新团队最高奖励5000万元，高层次人才最高资助100万元和每月1万元生活补贴，获得国家、省科技奖项最高奖励500万元，科技成果转化项目最高补贴400万元，研究生每月补助生活费3000元等，每一条都表达着德州这座城市对人才的渴求。
除了重金奖励支持，德州市还为人才施展才华搭建完美平台。禹城市依托国家级高新区这个平台，建起3万平米的创新创业大厦，吸引高层次创新创业团队入驻。山东中医药大学创新团队，致力于大健康产品的研发。这个拥有发明专利46项的创新团队,今年四月份正式入驻创新创业大厦。
中医药大学创新团队入驻半年多时间，已经在这里取得一项发明专利，研发出七种新产品，建立起山东省植物肽重点研究室。并且为禹城市2家食品企业提供了最新的技术成果研究支持。
目前禹城市创业创业大厦已经有中科院、北京大学等19家高校，23个创新团队入驻，注册实体公司21家。像禹城市创新创业大厦一样,德州市已建成国家级科技孵化器3家、省级3家、市级6家，孵化面积近200万平方米。
招引人才更要留住人才,德州市不断完善服务保障体系，让人才长留德州, 德州市建起300万平米的人才公寓,为人才扎根提供家的温暖；为创新创业的高层次人才，提供不低于100平方米的科研场所；建成高水平市人才综合服务中心 ，为人才提供“一站式”“保姆式”便捷服务。在全市设立10亿元投资引导基金、20亿元政策性担保公司、30亿元创新创业基金和16家科技支行，为人才创新创业提供资金支持。
诚心诚意服务,真金白银奖励,让来自国内国外的高端人才不断汇聚德州,让德州这座城市创新活力持续迸发,2013年以来，德州市共引进院士、千人计划、泰山学者等高层次人才457人，是历史存量的8.2倍。近3年来全市高新技术产业产值增幅、高新技术投资占比位居全省前列。
