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  • 对比找差距②:关注人才流失 专家分析山东如何留住人才

    时间:2018-02-27 15:37:33  来源:齐鲁网  作者:

    齐鲁网2月27日讯 在山东省委省政府召开山东省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会上,省委书记刘家义的讲话火了。这篇很长信息量很大的讲话突出了一个主题:“山东终于发现自己落后了”。针对这一主题,今天山东大学经济研究院院长、长江学者黄少安接受采访,谈了自己的观点。

    黄少安院长首先对山东如何利用新旧动能转换综合实验区的金字招牌,重点发展哪些产业?跟别的省份进行了对比分析。

    黄少安表示:“中央这次把综合实验放在山东,对山东是巨大的机遇,也是巨大的挑战。原来别人追着你跑,现在你追着别人跑,你得追上去。至于重点应该发展哪些产业,我觉得还是两条腿走路,一方面是用深体制、深技术、深工艺、深管理来改造或提升山东传统优势产业,包括山东的制造业、化工、纺织等等。再一个我们根据山东省的实际情况,资源约束,其他方面的客观条件,选择性的发展一些新兴的战略生产。千万不要别人发展什么,我们再跟着人家发展什么,那永远都在跟着别人跑,把我们传统优势和新的增长点结合起来,在这个基础上形成我们新的产业链和产业集群。”

    另外,黄少安院长还针对“山东如何留住人才、吸引人才”这一话题,跟别的省份进行了分析对比。

    黄少安认为:“山东落后的根本原因是体制或观念,直接表现在人才缺乏,山东不缺人口但是缺人才。首先我们怎么判断谁是人才,哪一类人才?第二,我们怎么留住人才,怎么吸引世界各地、全国各地的人才来山东创业,这个非常重要。济南和青岛以及其他的城市,什么时候像北京、上海、广州、深圳,五湖四海的人都来创业。说外语、普通话的人越来越多,说山东方言的越来越少,山东就有希望了。”

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