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整整4年，181人次县(市、区)委书记来到交流会这个考场，谈经验，谈体会，谈困惑，谈不足。
“登台”前，他们紧张吗?发言时，他们状态如何?“考试”结束，他们对自己的表现满意吗?
一起来听听县(市、区)委书记们和夜谈会这场特殊考试的故事。
铆足干劲 时刻“赶考”
杭州下城区委书记 陈卫强
“考官”曾说被选中发言的肯定是干得好的，没被选中的干得也不一定差，但是我想无论有没有被选中，都要时刻以“赶考”的心态去干好工作。
6分钟能讲多少字，字正腔圆读1200字左右，语速快些，大概也就1500字。要用如此有限的时间和篇幅概括总结一个县域的发展成果和经验，难度可不小啊。
每一次参加县(市、区)委书记工作交流会，发言材料总要前前后后修改好多遍，去掉空话，只讲干货，为何要如此精细准备?
短短6分钟的发言，看似是交流，实质是擂台比拼，比拼的也不是书记个人，而是背后的整支队伍，作为“一线指挥部”的指挥员肯定不能“掉链子”，必须抱着“赶考”的心态。当然，要想考出好成绩，得到考官点赞，靠临阵磨枪可不行，台上6分钟，台下下苦功。
全区干部一起铆足劲，撸起袖子加油干。2016年，在距离G20杭州峰会还有100多天的时候，我收到在交流会上发言的通知，而且还是首个提交“考卷”的考生。
那时距我履新已有一段时间，坦白讲，肩上压力挺大的，但我相信机会终将留给有准备的人。
现在回想起来，那次发言背后，是全区干部用一个个实打实的数据、一场场硬碰硬的战役赢得的。记得为了完成820幢建筑物的环境整治，我和班子成员一起带着设计人员从南走到北、从东走到西，一幢楼一幢楼讨论设计方案，精雕细琢，既显“国际范”又保留“民族风”。峰会期间，焕然一新的下城令人惊艳。
这份成绩单得到从“考官”到群众的一致好评，也更激发了全区干部干事创业的热情。有干部打趣地说那段时间好像打了“鸡血”，细想并不难理解，付出得到肯定，获得感自然“满格”。
从考场上走下来，我们一刻也不敢停歇。平时觉得自己地方的工作还不错，可一听兄弟县(市、区)发言，大家都有优势、都有亮点，就感觉等不起、坐不住了。时间不等人，更何况，下一次“赶考”就在前方。
终于，时隔一年，我再次拿到交流会发言的机会，而且又是第一个“交卷”。这次，我们的底气更足。就在过去几个月里，全区“拆”字当头，区、街道、村三级指挥部同时运作，每天工作十几个小时成为常态，力推全域中央商务区建设，三个村的连片改造进度整整提前了半年。
“考官”曾说被选中发言的肯定是干得好的，没被选中的干得也不一定差，但是我想无论有没有被选中，都要时刻以“赶考”的心态去干好工作。
学习“真经” 狠抓落实
绍兴市委常委 诸暨市委书记 张晓强
短短6分钟的发言，每一位县委书记都是字字推敲句句斟酌，信息量很大，“含金量”十足，各家都毫无保留地拿出破解难题、操作到位的“真经”。
县委书记官不大，但责任不小。
县(市、区)委书记工作交流会制度，搭建起了省委直接抓到县一级的大平台。交流会始终聚焦战斗力、聚焦抓落实，既让省委省政府的工作部署一竿子贯彻到底，又在全省上下形成撸起袖子加油干、你追我赶抓落实的浓厚氛围。
16次县(市、区)委书记工作交流会，我有幸4次上台交流发言，回想起来，可以说每一次的发言，既有压力更有动力。
短短6分钟的发言，每一位县委书记都是字字推敲句句斟酌，信息量很大，“含金量”十足，各家都毫无保留地拿出破解难题、操作到位的“真经”，这就给我们提供了集思广益、博采众长的良好平台和机遇。
交流发言中，聆听到兄弟县市在打好组合拳上都有各自特色的高招，比如滨江、余杭等地在创新驱动转型升级、特色小镇建设等方面晒出的一份份成绩单时，我边听也边在思索，他们的秘诀是什么呢?我们的差距在哪里?接下来该怎么抓?
“他山之石，可以攻玉”。治县理政背后的方法论是相通的。就拿诸暨来说，传统制造业占据产业结构的“半壁江山”，要想实现转型升级，同样需要因地制宜、创新引领。对此，我们坚决撕开大唐袜业转型这个口子，坚持一去一留抓整治、一破一立促转型，大唐袜业实现了脱胎换骨、浴火重生，走出了供给侧小镇经济新模式。如今，我们的袜艺小镇，产业链更趋完善、行业话语权不断提升，诸暨袜艺成为了全球“风向标”。
县(市、区)委书记工作交流会更像是一场“头脑风暴”，你有好做法、我有好经验。为了更好地分享经验，发言中我也会尝试丰富一些方式和载体。在第4次交流会上，我就展示了一张矿山整治前后的卫星对比图，过去德清砂村矿山无序开采问题十分严重，通过铁腕整治关闭所有29家矿山企业、123座涉矿码头，不仅治出了好环境，更成功打造出一个近万亩的发展新平台，后来省领导、不少兄弟县市还纷纷来实地考察。2015年转任诸暨市委书记后，我在第13次交流会上拿出了2014年5月26日的《浙江日报》，上面刊登着诸暨的治水“军令状”，借此我想表达的是：治水没有捷径可走，必须一张蓝图绘到底，一任接着一任干，这就叫做抓落实!
纵观这16次县(市、区)委书记工作交流会，“成色”始终如一。而在诸暨，交流会释放出的“红利”已延伸到镇街部门，一批批敢打硬仗、善抓落实、敢于担当的“狮子型”干部脱颖而出。
对标提升 锤炼“铁军”
台州市委常委 临海市委书记 蔡永波
我们全市各条战线上的干部都要对标，提升业绩作风，全面锤炼打造狮子型铁军。
省委实施“夜考”制度，我是参赛者，深深感受到这个制度的力量，这不仅是县(市、区)委书记工作交流的“大讲堂”，更是比干劲、晒业绩、作表率的“大考场”。讲了的不懈怠，没讲的有压力，工作落后的听了坐不住，把各级干部的精气神激发得淋漓尽致。
今年1月9日，全省第15次县(市、区)委书记工作交流会，是我履新后第一次参加交流会。
我在交流会上，分享过一个案例：吉利汽车临海基地去年下线的新车型供不应求，吉利集团计划在头门港再上80万辆整车扩建项目。我和市长轮番上阵，经过积极争取，成功留住了“香饽饽”。首期年产30万辆、产值330亿元的整车扩建项目，从洽谈到签约仅2个月，从签约到开工仅5天，抢出了项目新速度。临海获得了台州市经济社会发展目标责任制考核、党建考核双优秀。
不仅四套班子人人上一线、个个挑重担，部门和镇街也实施责任捆绑、擂台竞赛，全力冲刺全年红，决战决胜到年末最后一天，干出了精气神。
要知道，能够被选中发言的都是经过全方位综合比选，严格把关，好中选优。
因此，被推荐的不仅是特长生，而且还是经济指标位于前列、专项工作突出、精神状态好的优等生，才有资格接受省委检阅，与兄弟县市区同台打擂。这就意味着我们全市各条战线上的干部都要对标，提升业绩作风，全面锤炼打造狮子型铁军。
省委把县委书记直接推到全省前台，一抓四年，持续发力，传递责任和压力，体现了基层导向、实干导向和担当导向。
我们将交流会作为风向标，将实干担当作为主旋律，坚持“从实绩看德才、凭德才用干部”的用人导向，重点工作用重兵，向一线倾斜，注重在项目现场发现干部、锻炼干部。启动“百大项目、百团攻坚”行动，每个正科级干部领衔一个项目，全部下基层、上一线，体现基层导向；实行周计划、月排名、季督评，排名末3位的对主要领导进行约谈，连续2次被约谈的，进行组织调整，体现担当导向；临海市参照省里做法，每季度召开镇(街道)书记汇报会，一级带着一级干，一级做给一级看，体现实干导向。
一次发言结束，就是下一轮比拼的开始。我们全市干部翻篇归零再出发，思想更解放、目标更明确、干劲更足。
压实责任 不辱使命
丽水市委常委 莲都区委书记 杜兴林
经济加快发展地区如何从“跟跑”变“齐跑”进而“领跑”，县(市、区)委书记工作交流会和省委领导的点评给我们深深启迪。
4月17日是第16次县(市、区)委书记工作交流会，一季度一次，屈指一算，整四年了，不容易。然更不容易的是，一个短会对促进浙江发展转型升级、对锻造浙江铁军发挥的作用。
台上6分钟，实干需整一年，甚至是几届班子的工作成果延续。
2014年1月，我在任遂昌县委书记时，有幸在第3次工作交流会被选中发言，至今感慨良多。
准备发言的过程是艰难的。这是一场PK，说小了，这是县与县的PK；说大了，也是市与市的PK。短短6分钟汇报，看似检视县域发展实绩，实为无形压实主体责任；看似汇报一线指挥部战果，实为掂量一线总指挥斤两；看似提要求教方法，实为再对标再倒逼。
那次发言中，我晒出遂昌4项自选动作个个精彩。比如农村电子商务，特别得到省委领导鼓励，随后还专题来遂昌调研，并引来马云实地考察关注。2015年5月，两个全国农村电商现场推进会在遂昌召开。
当然，发言最大的收获，莫过于省委的肯定和给予的信心、决心以及由此带来的发展推力。遂昌坚定不移践行“两山”理论，休闲旅游、健康农业、农村电子商务都为遂昌带来了知名度、美誉度和现实生产力。一把“笤帚”扫城乡，“中国洁净乡村”成为响当当品牌；全国首创“绿色惠农卡”，为生态源头探索面源污染智慧管控路；“那然生命”“遂昌旅游”相继成新三板旅游第一股、县级国企第一股，山区生态资源第一次实实在在成为资本。在2015年，遂昌成为全省首批“两山”理论实践十大样板县。
去年底，我转任莲都区委书记。经济加快发展地区如何从“跟跑”变“齐跑”进而“领跑”，县(市、区)委书记工作交流会和省委领导的点评给我们深深启迪：发展第一要务必须坚定不移，要活学善用“工作十法”，统筹政府与市场、发展与保护、坚守与改革等关系，要以“实干”为导向，脚踏实地，牢记使命。
说起来也真是机缘巧合，第16次县(市、区)委书记工作交流会，现任遂昌县委书记毛建国再作发言。不同的县域，同样的使命。不负省委嘱托、不负群众期盼、不辱团队使命，勇当绿色发展探路者、模范生是不二选择。
