21世纪最重要的是什么？人才。对于学校来说，最重要的就是老师。今天，我们从鄞州一个平凡又不普通的教书匠刘充说起，他是江西一所师专体育专业毕业的，到宁波工作后没教过一天体育，却阴差阳错成为一名语文老师，十几年后还成为了宁波名师，现在又在蓝青小学担任要职。想知道这样的完美转身是怎么做到的，就不能不提到鄞州教育部门在培养师资力量方面所作出的努力。
一个真实故事
体育专业毕业的老师
教语文成为宁波名师
刘充，江西人，2002年毕业，在深圳求职无望后，他来到宁波求职，应聘到云龙镇一所农村小学。
“其实我是学体育的，当时学校刚好缺语文老师，我就硬着头皮上了。教着教着，学校领导看我教得还不错，就再也没让我教过体育了。”刘充这一教就是10年。在那个10年里，非科班出身的他拿下了宁波市教坛新秀一等奖、宁波市优质课一等奖、浙江省教坛新秀、全国优质课比赛一等奖等多项荣誉。
2012年9月，堇山小学组建，他被挑选进入了这个新团队。之后的短短两年间，他实现了从区骨干、区名师到市骨干、市名师的“四级跳”。他是宁波为数不多的没有高级职称，却破格被评选为宁波名师的教师。
两年前的暑假，在中国教育科学研究院第十七届小学优质课观摩评议活动中，他上了一堂压轴好课《狮子和鹿》，获得了与会专家的好评。“这堂课从学情出发，先学后教、以学定教，是自主的、开放的、高效的、创新的。必须为刘老师点赞。”课后，全国小语会副秘书长、著名特级教师李春旺老师给予了高度评价。
一项高端培训
为骨干名师搭建平台
聘请“学科大牛”当导师
实现完美的转身，刘充把功劳归功于一项制度——鄞州高端教师培养项目。该项目是鄞州区专门为区内骨干名师打造的，为他们通往市骨干、市名师、省特级搭建“扶你一把”的平台。
2013年，鄞州高端教师培养项目启动，每年安排180万元专项培养培训经费，从区内外聘请28名以知名省特级教师为主的“学科大牛”作为导师，对106名优秀骨干教师分两期开展高端培养工作。
“可以在市级教研活动上公开课，赴各地优质学校考察学习，与高级别教师交流业务，自己就像进入了职业发展的‘快车道’。”刘充是第一期学员，他告诉记者，“省特级教师就像我们的老师一样，我们缺什么，他们就帮我们补什么，帮我们成长，比如说课不行，他们就手把手教我们怎么说课；论文不行，他们就专门进行论文指导……每参加一次活动，就感觉进了一大步。”
鄞州高端教师培养项目开展以来，该区一批优秀骨干教师成功跻身省特级、市名师行列。2014年，鄞州15名教师获评宁波市第六批名师，2名教师获评宁波市第二批专业首席教师，通过率及绝对人数均列宁波各县（市、区）第一；8人参评有6人获评四年一届的省特级教师，列浙江省各县（市、区）第一，创造鄞州历史。目前，鄞州区现有省特级教师27人，宁波市名师49人，市骨干学科教师106人，成绩斐然。
据悉，鄞州区教育局今后将深入推进高端教师培训项目，力争到2020年，再新增省特级教师5人、市名校长5人、市师15人。
更高目标定位
引进全国顶级教育专家
助推“名校强师”工程
一直以来，鄞州教育局对人才的尊重、对教师的发展投入毫不吝啬。区划调整后，新鄞州教育瞄向了更高的目标定位。
今年3月，鄞州区教育局与两位区域教育顾问签约：张人利，曾任静安区教育学院院长，享受国务院特殊津贴，华东师范大学特聘教授、教育部中学校长培训中心兼职教授、上海市名校长培养基地主持人、上海市特级校长；马骉是土生土长的鄞州人，原鄞县中学语文教研组长，1998年被引进到上海著名高中——建平中学，历任建平世纪中学校长、虹口教师进修学院院长、虹口区政协常委等，是上海市语文特级教师、上海虹口区“拔尖人才”、全国中青年语文教师课堂教学比赛第一名获得者。
根据协议，他们将为鄞州区引进上海先进的教育教学理念、管理方式方法、课程教学资源等，为鄞州区域学校与上海合作搭建平台。张人利将向鄞州提供具有独立知识产权的课程资源、管理资源、师训资源等，为鄞州教学改革提供指导帮助；马骉将成立“马骉特级教师工作室”，承担鄞州3～5名优秀初中语文教师的业务指导任务，帮助优秀年轻教师快速成长。上周五，鄞州实验中学年轻教师俞志涛等一批初中语文教师正式拜师马骉。
对此次大动作，鄞州区教育局局长王建平说，引进区域教育顾问，主要是助推鄞州“名校强师”工程，精准发力重点提升初中教育，与教育发达地区接轨，进一步提升鄞州教师水平、教学质量。
关心关爱教师
尽力解决教师后顾之忧
这在全国都很少见
都说教师行业是良心活。鄞州一方面引进高端资源，另一方面想方设法让老师能够在岗位上安安心心、踏踏实实地教育孩子，从全区层面明确提出对教师要关心关爱，这在全国都很少见。
在业务上，鄞州构建了分层分类全员师训体系，完善教师专业成长梯队建设，落实教师360学时培训，教师年人均师训经费达到2800元，进一步提升教师的发展能力。
注重提高乡村教师的收入。先后出台农村特岗教师津贴、乡镇工作补贴、山区边远地区教学津贴等倾斜机制。一年下来，偏远的农村教师的额外津补贴最高比城区教师高1.8万元。
针对教师压力大的现状，出台与公务员持平的体检标准：男900元，女1000元。
鄞州要求各校改善教师伙食，鼓励有条件的学校可以尝试建立教师子女临时托管、设立母婴室和教师休闲吧等举措，解除教师后顾之忧。校校都要建立教师文体社团，从而让教师可以心无旁骛地将精力全部投入到学生身上。
“未来几年，鄞州区将继续坚持把队伍建设作为龙头工程，引导校长、骨干教师和新教师们转变教育理念、提升教学水平。”王建平说，我们要培养更多在省市乃至全国都有影响力的名校名师名校（园）长。
