舟山定海小罗的女儿登登6月1日出生，家里就请了有经验的月嫂帮忙看护养育。然而就在6月5日凌晨，登登突然从医院的婴儿床上掉了下来。
当事人 小罗：“那个婴儿床大概有七八十公分高，小孩什么都没有穿，就直接“砰”一下掉到水泥地上。然后就是歇斯底里地大哭，脚脖子啊身体上有几个很明显的淤青。”
事发时小罗不在医院，第一时间发现孩子摔下来的是小罗的妻子和月嫂。
当事人 小罗：“我们包下了两个床位，我老婆睡一个床位，月嫂阿姨睡一个床位，我小孩的婴儿床应该是和月嫂的病床连在一起的。”
而当时婴儿床靠着大床的一边护栏是放下来的，因此没有挡住宝宝。
当事人 小罗：“事情发生以后，我老婆仔细看过，婴儿床和月嫂的床是有一道缝隙的，但是整个掉下来过程是没有人看到的，我们只能推断是月嫂阿姨没有把床放好，留了一道缝，我小孩可能动了一下，然后就直接摔到地上了。”
现在宝宝能吃能睡也挺有活力，没有什么异常。但是想想刚出生5天就摔在了地上，谁都会放心不下。孩子会不会留下什么后遗症，责任谁由来负？
新生儿掉落发生在月嫂看护期间，小罗认为月嫂所在的家政公司应该承担责任。
当事人 小罗：“他们甬康公司的总经理法人代表沈晓明，跑到病房跟我道歉，并承诺他们公司会承担起所有的责任，我的要求也很简单，你这个劳务合同要给我签好，以后小孩万一有什么事，在法律范围内你要承担相应的责任，当时她说得很好，她怕我在医院闹，她都答应了。”
为什么先要签劳务合同？
原来月嫂是小罗通过朋友介绍联系到甬康家政公司的前主管找来的，双方并没有签订过合同。
当事人 小罗：“我问阿姨什么时候签合同，阿姨说事情前几天比较多，等你事情好一点，大概过了四五天，快出院的时候，然后跟公司签合同。”
这还没签合同，就出事儿了。现在自然要明确双方的关系。6月19日，经双方协商，决定签一份协议，但是协议内容出现了分歧。
当事人 小罗：“她就是说我经过某某人，前主管介绍，找到了月嫂阿姨，为我提供了母婴护理服务，我就说你这里面加一句，该月嫂是你们甬康公司旗下的员工。 她跟我说这个阿姨不是我们公司的员工，她和我们公司合约期早就已经结束了。这是她自己的事情，和我们公司没有关系。”
说好的会承担起责任，现在又说月嫂不是公司员工，这让小罗很是气愤。
对此记者也联系了当事月嫂，她是这么说的。
当事月嫂：“我们就是进去的时候签一张合同，全部的阿姨都是一次性签一年，后来都没有续签。”
而甬康家政服务有限公司则表示，罗先生并不是通过公司找的月嫂，也没有在第一时间跟他们接洽。
甬康家政服务有限公司负责人 沈晓明：“第一个他跟我们没有任何劳动合同关系，我指的客户跟我们。第二个他找的这个阿姨是经过我们前主管介绍的，阿姨的劳动派遣合同今年两月份就结束了。”
这位负责人表示，虽然没有合同关系，但是他们仍然愿意跟罗先生沟通。
一方说，没有合同关系，一方说，存在派遣事实。那么月嫂到底算不算家政公司的员工，宝宝摔落的责任又该由谁来承担，最终会如何解决？我们也将继续关注。
