9月，刚刚走出校园的大学生们，踌躇满志地迈出了踏入社会的第一步，规划着美好的职业前景，可是一些不法企业和非法中介也盯上了他们，利用大学生急于找工作的心理，在他们的求职路上设下了不少陷阱。
案例一：交了高额培训费 没得到高薪工作
今年3月，常山女大学生小王通过衢州某中介机构，应聘到福建去做高铁服务员，中介机构承诺薪酬将达到7000元。到了福建之后 ，小王被告知要先缴纳2万元的培训费，面对高薪岗位，她马上缴费参加了培训。培训完之后，小王确实如愿当上了高铁服务员。但是工作四个月后，小王发现实际拿到手的工资每个月只有3000元左右，远远达不到当初中介承诺的高薪。经过多方沟通无效之后，小王一气之下辞职回到了衢州，缴纳的培训费也打了水漂。
案例二：等出国务工通知等来一场空
今年6月份，家住衢州市区的大学生小李，在微信朋友圈看到上海一家劳务输出公司招聘的消息，招的是出国务工人员，开出的薪酬不错，于是小李就在网上报了名。没过几天，对方公司打电话给小李，通知他去上海面试。
小李到上海之后，发现这家公司在一座高级写字楼内，各方面看起来都挺正规。面试官简单地问了几个问题，随后表示小李符合条件，被录用了，让他回家等通知准备出国。一切看起来都正规且有序，因此当面试官告诉小李还要缴纳500元体检费和600元的办证手续费时，小李根本不疑有他，高高兴兴地缴了费用，回家等通知。
可是一直到现在，小李也没有接到出国通知，再联系对方公司时，发现已经人去楼空。
专家支招：对收费项目要有所警觉 务必通过正规渠道求职
“一旦对方提出收费的要求，求职者就要提高警惕了。”针对各种求职陷阱，市人力社保局仲裁处处长陈连金说，就业陷阱往往是从收取费用开始的。一些不正规的公司或者中介机构，会向求职者收取各种费用，大学生缺乏社会经验，很容易上当，最终导致人财两空。《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义收取财物。
在求职过程中，如果发现以下情况，可能就是就业陷阱。比如用人单位对其具体情况以及岗位情况描述甚少，岗位对学历、工作经验、英语及计算机水平等要求很低或没有要求，开出了比行业平均薪资高得多的工资等。
“大学生求职应聘时，最好通过当地的工会组织和人社部门，如果涉及中介机构就要多长个心眼，应聘成功后要签订规范的劳动合同，维护好双方的权益。”陈连金说，衢州人才网全年都有招聘信息通知，人社部门每年也会不定期举办招聘会，大家可以通过这些正规途径寻找合适的工作。
如果劳动者在求职过程中遭遇欺诈，可向当地人力社保局投诉、举报，或者求助公安部门。
