北京商报讯（记者 肖玮）一起暴力逐客事件，不仅让美联航市场口碑受损，更影响了该公司CEO的升迁之路。4月23日记者获悉，美国联合航空公司明确表示，2018年公司首席执行官奥斯卡・穆诺茨将不再自动获得董事长头衔。
按原计划，穆诺茨本应在明年美联航母公司，即联合大陆控股公司的年会上获得董事长头衔，但他本人提出更改公司合同，取消了这一任命计划。对此，美联航给出的理由是，“董事会相信，现阶段将CEO与董事长的职责分离，是最合适的结构”，这将“确保CEO能集中关注自身职责”。
本月9日，美联航因一起拒载且暴力拖拽乘客下机事件被推上风口浪尖。事件发生后，美联航和穆诺茨的危机公关也饱受非议。穆诺茨最初的表态甚至暗示乘客也有过错，他本人则站在公司员工一边。但这一表态立即引发众怒，他也不得不多次出面道歉。
无独有偶，在暴力逐客事件发生几天后，一对准新人在登上美联航从休斯敦飞往哥斯达黎加的航班后也被赶下飞机。对此，美联航在事后发表的一份声明中解释，这对准新人多次试图更换到前排更高价位的座位上，但那不是他们购买的座位，而且他们没有按照机组人员的指示返回原来的座位。
事实上，在频发的旅客纠纷以及暴力逐客事件影响下，穆诺茨不仅到手的官职“飞”了，今年获得的薪酬也有可能低于往年。公开资料显示，他在2016年获得的总薪酬为1870万美元，是2015年580万美元的3倍多。其中，约680万美元为奖金。
