近日，朋友圈传出一张复旦大学教授的工资图片，据说把网友们都惊呆了。这个工资条结构非常复杂，不过中间各种数额可以忽略不计，只看最后两个数额就可以，一个是应发金额15335，一个是实发金额8271.95。
开始的时候，因为实发金额的数字过低，我对这个朋友圈的图片真实性有点怀疑。大学教授的工资不高，好像是地球人都知道的事情，但好像也不应该至此。不过，仔细研究之后发现基本靠谱，除掉本月独有的扣款因素，这大概是一个新晋教授或者资深副教授的工资数额。但不管怎么着，都不妨碍我们讨论大学教师这个群体的工资问题。
这个问题的讨论很复杂，不管说哪个方面，貌似都会挂一漏万，因为教授个体之间的收入差距巨大，不同专业之间的教授收入差别也很大，有富豪教授，也有穷苦教授。但整体而言，大学教授的工资不高，恐怕大家异议不多。
有人说，大学教授有课题收入，没有体现在工资条中。其实，这个也是有误读，我们的课题费管理模式，并不是会把课题费直接打给申请者，而是要到学校财务去报销，报销意味着是已支出费用，并不是工资增量。而且，报销本身是个技术活，被财务几次打回来重新核准报销材料，找各种领导签字，是很正常的事情，我经常觉得比写论文都难。
不仅如此，在报销这个问题上，如果抵挡不住诱惑，比如虚开发票，即使是在自己名下的课题经费，同样是触犯法律的。媒体刚刚曝出的山东大学长江学者陈哲宇因为50万元科研费获刑4年、被处罚金25万元的事件，令人唏嘘不已。举这个例子是想说，以为科研经费可以大幅度提高个人收入的想法是误解。要是敢于走进灰色地带，意味着教授们有可能面临法律风险。
其实，不光是教授的工资问题，大学里被称为“青椒”（中青年教师）的工资可能更成问题。这个群体是副教授和讲师，我在个人网络中所知道的是，在北京的不少大学的副教授或者说青年教师这个群体，大家拿到手的钱基本上就是1万元左右，讲师则更少。在北京房价居高不下的当下，他们的生存压力可想而知，让“青椒们”安贫乐道的想法大约都是站着说话不腰疼。因此，国家主张给大学教师们增加工资。但是，落实起来，雷声大雨点小。
大学教授的工资多高合适？答案其实是相对的，甚至是个需要调研决策的技术问题。一是相对于其他群体，比如相比那些不需要高学历的群体，如何体现知识的价值，对整个社会的价值观有着重要影响。目前进入高校执教者都需博士学位，好多大学已经要求入职者有海外博士学位；二是相对于生活压力，一份不能提供让人安坐在书桌前读书与写作的大学工资，应该会让很多人另谋财路，无法全身心扑在教学科研上，对“青椒们”而言，这个问题可能更严重。其实，工资高低多少算合适，国外大学和港澳台大学的案例随处可见。
