中安在线讯 据安徽商报报道 60多岁的刘某某被一物业公司聘请做保洁工作，去年3月一天凌晨4时许，他在清理卫生时突晕倒，随后被送往医院救治。因此事造成他十级伤残的后果。刘某某认为，此事主因是过度疲劳及物业公司平时没有关心，没按照规定安排他进行体检引起。因此，他物业公司告上巢湖市法院，要求赔偿。近日，此案有了终审判决。
保洁员工作晕倒致十级伤残
巢湖市民刘某某今年67岁。近年来，他受巢湖某物业公司聘请从事保洁工作。去年3月21日4时许，刘某某在一家土菜馆门前清理卫生时晕倒，随后被送到医院治疗。经过诊断，刘某某为慢性硬膜下血肿，进行手术后，他住院9天并出院。经过司法鉴定，刘某某遗有神经功能轻度障碍，被评定为十级伤残。
认为公司关心少状告索赔偿
刘某某表示，他被物业公司聘请从事卫生保洁工作有4年多时间，事发当天因起早贪黑搞卫生致突发头昏晕倒。他认为，本次伤残的主因是过度疲劳及物业公司平时没有关心，没按相关规定安排他进行体检引起的。
刘某某为此向物业公司提出经济赔偿，但多次协商无果。此后，他将物业公司告上法院，要求赔偿其医药费、伤残赔偿金等共计5.5万余元。物业公司则认为，刘某某是因慢性硬膜下血肿而晕倒，与雇佣活动不具有因果关系，他因疾病去医院治疗，物业公司不应担责。
判公司无过错但要补偿1万元
巢湖市法院审理认为，刘某某与物业公司是雇佣关系。刘某某因慢性硬膜下血肿在工作中晕倒，其所举证据不能证明他所从事的雇佣活动与损害的结果间，具有因果关系，因此，物业公司不应承担赔偿责任。
但根据相关法律规定：当事人对造成损害均无过错，但一方是在为对方利益或共同利益进行活动的过程中受到损害的，可责令对方或受益人给予一定的经济补偿。因此，物业公司虽对刘某某的因病受伤无过错，但物业公司是雇佣活动的受益人，从公平原则出发，物业公司应承担一定经济补偿责任。据此，一审法院判决，物业公司补偿刘某某各项损失1万元。一审判决后，双方均上诉。近日，二审维持原判。
