莆田通过选派党建工作指导员，既推动了“两新”组织党建工作，又助力企业发展壮大——
党建激发“红太阳”活力
台海网4月30日讯 据福建日报报道 近年来，莆田市持续从党政机关、国有企事业单位选派党员干部，到非公有制企业和社会组织（“两新”组织）担任党建工作指导员，推动“两新”组织党建工作提质增效。同时，积极帮助企业解决实际困难和问题，为企业转型升级、发展壮大增添动力。
党员当先锋解难题
位于涵江区集奎工业区的红太阳公司创办于1994年，是一家专业生产酱菜、即食海带、休闲素菜等食品的农业产业化国家重点龙头企业。早在2002年，红太阳公司就成立了党支部。然而，由于种种原因，多年来红太阳公司党支部的党建工作一直相对薄弱，长时间没有吸收优秀员工加入。2019年7月，王志耿从莆田市自然资源局被选派到涵江区担任“两新”组织党建工作指导员，随着王志耿的到来，这个基层党支部的面貌悄然发生着变化。
“不断吸引企业优秀员工加入，促使基层党组织焕发生机活力。”王志耿到任后，通过查阅资料、个别交谈等方式，摸清摸透公司党支部基本情况，在充分调研的基础上，于去年6月主持召开支部换届会议，选优配强班子成员。同时，将发展壮大党员队伍作为党建工作的重点来抓，去年以来，公司党支部成功发展2名党员和2名预备党员，还有2人被列为入党积极分子。
“非公企业党员结构相对复杂、流动性大，党建工作长期存在管理难到位、缺乏活动阵地、党组织作用发挥不明显及党员教育管理难等问题。”王志耿说，一些非公企业党建工作出现的问题，具有一定的典型性和普遍性。除了各级党委重视外，企业主的全力支持是做好做强非公企业党建工作的关键所在。因而，必须创新服务方式，丰富服务内容，拓宽服务渠道。
去年初新冠肺炎疫情发生后，由于疫情防控物资紧缺、员工无法及时返岗等原因，红太阳公司的复工复产一度受到很大影响。“企业的事，就是大家的事”，王志耿带领公司党支部成员积极对接，通过多渠道沟通联系，很快就协调当地有关方面调配了一批口罩用于员工的防护应急备用。同时，利用在线信息发布平台的精准推荐，补上企业用工缺口。
人才是企业创新发展的原动力。在王志耿的推动下，红太阳公司党支部与莆田华侨职业中专学校党支部展开共建，为数控专业学生配备带教导师，并安排学生进入车间自动装填机操作、设备维修保养等岗位跟岗实习，让学生尽快了解企业主营业务和企业文化，推动校企优势互补、共同发展的合作机制，为企业培养后备人才。
联动共建推动发展
近年来，由于城市建设发展，红太阳公司四周被新建的楼盘包围，已不适宜扩大生产发展。为此，红太阳公司决定迁建至莆田高新技术产业园。不过，去年初项目刚启动，就遇到新冠肺炎疫情，出现不少问题。
王志耿充分发挥派驻单位职能优势，凝聚合力，积极推动“五方党建结对共建”强企联合行动，帮助解决红太阳公司迁建项目征地、拆迁、规划等方面的问题，为项目快速推进提供支持。
据了解，红太阳公司迁建项目为莆田市“强产业、兴城市”双轮驱动重点产业项目之一，分成两期建设，用地158亩。其中，一期100亩，投资2.6亿元，将建设海带、酱菜、豆制品等自动化生产加工区和食品冷藏库、辅料仓库、成品仓库、水处理设施等，配套建设蔬菜乳酸发酵中心、行政办公中心、产品研发中心及宿舍楼等。
2020年9月，项目正式动工建设。目前，宿舍楼、豆腐乳酱菜车间、成品仓库等多幢建筑已封顶，正在进行内部装修，整体项目计划在今年10月竣工。项目全部建成投产后，将成为全国最大的即食海带生产基地、规模化酱菜食品加工基地，安排就业人数1000多人，预计年产值达11亿元以上，实现税收6000万元。
值得一提的是，在王志耿协调下，项目指挥部抽调三江口镇和工信、住建、自然资源等要素保障部门，采取“分批进站、集中攻坚、联合踏勘、并联审查、并联审批”方式，将前期审批关口前移，限时办结。在各方共同努力下，迁建项目遇到的土地、拆迁、资金、环境等问题迎刃而解，仅用了4个月时间就完成了标准化厂房、宿舍楼主体建设。（记者 陈盛钟 陈荣富）
