近日，泉州市出台实施方案，在全市巡察机构全面部署开展“能力作风建设年”活动，梳理细化“泉州巡察21条”工作举措，确保活动有序扎实开展。
此次活动旨在深入贯彻省委、市委“提高效率、提升效能、提增效益”行动部署，围绕“提升精准发现问题能力”主题，紧盯“政治业务能力强、学用融合创新强、服务效率效能效益强”目标任务，在政治引领、全员培训、专题研析、业务实训、指导督导、贯通融合、激励约束等方面推出具体举措，促进巡察干部思想再解放、能力再提升、作风再转变、工作再落实。
针对能力作风提升要求，全市巡察机构将着力打造党建重点项目、巡察临时支部、支部红色教育3个党建品牌，搭建砺剑讲堂、党校讲堂、巡回讲堂3个培训讲堂，坚持主任办公会议、政策业务研习、巡察专题研析3项研析制度，推行以干代训、会商把脉、跟班轮岗3个实训措施，明确业务规范、挂钩联系、品牌培养3个指导重点，采用巡察会商、巡察通报、巡察协作3个贯通方式，落实抽调反馈、负面清单、巡察之家3项激励办法，建设高素质的巡察干部队伍，推动全市巡察工作开新局、创新绩。
据悉，我市巡察机构计划分三个阶段开展“能力作风建设年”活动，当前市委巡察机构正紧盯第一阶段重点任务，对照习近平总书记增强“八项本领”、提升“七种能力”等加强作风建设的重要要求，靠前紧凑推进活动开展。同时，指导县级巡察机构根据实际情况细化活动方案和具体措施，推动形成上下联动、齐抓共管的工作格局，全力助力泉州“强产业、兴城市”双轮驱动、“党建+”社区邻里中心、工业（产业）园区标准化建设等重点工作高质量推进。（来源：泉州网）
