6月18日，记者从市人社局了解到，今年以来，市人社局结合“治转提”专项行动，多措并举，积极完善政策制度，改进服务流程，提升劳动监察服务效能，帮助诚信企业减负，全面打造“无欠薪城市”工作取得新成效。1至5月，全市88个项目共缴纳农民工工资保证金2.44亿元，做到所有新开工建设项目的保证金缴纳100%。(详见《兰州日报》6月19日2版)
一直以来我市都很重视欠薪问题，尤其是近两年来，从健全防范欠薪机制、强化欠薪事件处置力度、促进企业自律三方面入手，努力保障劳动者的合法权益。“讨要辛苦钱”的群体性、极端性事件越来越少，职工收入权的保护网越织越密。这次又结合“治转提”专项行动，多措并举，全面打造“无欠薪城市”。
因此，我们必须要为我市全面打造“无欠薪城市”的新举措点赞叫好，但与此同时我们也要清醒地认识到形成欠薪问题的原因复杂多样，很多是历史欠账，很大程度上也是多年来全社会对劳动者权益保护不够的表现，并且相关政策也有待逐步完善。因此，全面打造“无欠薪城市”首要任务在于完善政策措施。尤其是当前，经济增速放缓，一些行业、企业经营可能出现困难，解决欠薪问题难度加大，这就需要多方位的寻找解决问题的途径。一方面，对各种欠薪问题易发的行业要加强监控管理；另一方对各类小微企业等需要政策扶持的领域也需要进一步帮扶，改善其经营环境。当然，在此基础上，还要更严格执行各项规定，铲除恶意欠薪行为滋生的土壤。
全面打造“无欠薪城市”是当前落实“治转提”专项行动的具体体现，也是干部作风的试金石。各级政府、各级部门要将维护群众的利益放在我们工作的首位，拿出决心、勇气，强化执行力，踏踏实实将已有的规章制度落到实处，彻底将欠薪“恶虎”关进制度的笼子里，“无欠薪城市”的庄重承诺就一定能变成美好的现实。
