新甘肃·甘肃日报记者张文博通讯员朱丹丹
瓜州县牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持机制创新、政策创新，持续优化人才发展沃土，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展体系，确保人才引得进、留得住，为经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。
“给我们安排了人才公寓，直接可以拎包入住。领导和同事都很照顾我，工资待遇也挺好，我打算长期留在瓜州，为瓜州经济社会高质量发展贡献力量。”瓜州县委党校讲师靳玲玲说。靳玲玲毕业于兰州交通大学，是县里2020年引进的硕士研究生。瓜州县人才引进的好政策和细心、周到的服务，让靳玲玲倍感温馨。
瓜州县不断优化人才发展沃土
环境是吸引力，服务是凝聚力。瓜州县不断完善人才服务体系，把细心、周到、专业的服务渗透到人才引进、创业、生活的各个环节，营造优质的服务氛围。无论是住房保障、安家补助，还是个人发展方面政策的落实，都为引进人才扎根瓜州鼓足了信心。
“县里对人才工作非常重视，各方面政策待遇都严格落实了，像我这种全日制硕士研究生可以领到4万元的安家补助。现在，我在瓜州成了家，对工作也很满意。”瓜州县西湖镇妇联专职副主席何晓玲说。
人才公寓
良好的就业环境和创新的工作氛围，是留住人才的关键。瓜州县先后制定出台《激发人才创造活力的若干激励政策》等系列配套政策，给予人才引进、培育、服务、管理一系列支持。
据了解，“十三五”期间，瓜州县紧扣“引、育、用、管、服”全方位“为凤筑巢”，累计招录、调入、安置党政人才、专业技术人才1165名。截至目前，全县人才总量13295人，占全县总人口的8.31%，各类人才队伍不断成长壮大。
