前日，第四届“老大来了”名企直聘会在智通人才东莞总部举行，73家名企老板亲自坐镇，现场拍板录用中高级人才，吸引了2000余名求职者入场。据直聘会项目负责人陈方琼介绍，这是直聘会举办以来企业需求中高级人才量最大的一次，部分经理级别岗位的年薪可达20万元。
据名企直聘会项目负责人陈方琼表示：“我们原定3月10日计划举办中高级人才专场招聘会，3月20日左右招聘展位就已经预定完毕，在场地控制范围内实际展位比原计划多了7%”。这充分说明企业对于中高端人才需求旺盛，释放了广阔的就业空间。
“金三银四”是中高级人才跳槽最佳时机。本场直聘会，企业提供职位的年薪均不低于10万元。据一家自动化企业的招聘负责人介绍，根据企业的发展规划，要在四、五月份集中补充中高级管理人才和核心技术人才。在其招聘信息中，记者看到月薪8000~16000元招聘人事经理，月薪17000元招聘生产经理，月薪16000元招聘品牌经理。该负责人表示，这个薪资是基本水平。如果人才有丰富的经验，可以为企业创造价值，待遇可以再沟通。
从现场招聘名企名录来看，73家企业中有十多家是东莞“倍增计划”试点企业，占比13.7%.这些企业因入选倍增计划，将享受政策、产业、土地、资本等要素的优惠实现企业倍增，但同时也离不开人才的创造力。为此，不少企业选择扩张人才力量，组建创新研发团队已达到效益倍增的目标。
