新华网广州1月16日电（李俊豪 王厚启）“提高公共服务水平、创造宜居宜业环境有助于广州提升人才引进吸引力。”广州市十五届人大四次会议上，广州市人大代表高玉华建议，广州应完善体制机制和法律体系，为来穗人员提供精准化、高质量的公共服务，营造“温馨港湾”，推动城市迭代更新。
近日，广州市相关部门通报广州新一轮迁入户政策，将积分制入户与来穗人员积分制服务管理对接，统一使用“大积分”指标体系，便于来穗人员分级享受入学、入住、入户等公共服务。
“新一轮迁入户政策是靶向解决人才引进痛点的重要举措，体现着广州为来穗人员敞开怀抱，‘用心善治促融合’的治理理念。”高玉华建议，广州在人才引进的背后应开展“多主题”关爱行动，增强来穗人员的认同感和获得感；兼顾解决随迁子女教育、社会保障、家庭生活等现实问题，推动治理方式向共建共治共享方向转变，让安居乐业的来穗人员吃下定心丸；还可以开展实用技能培训，提供更加人性化的服务保障，提高来穗人员的归属感。
2019广州政府工作报告指出，“出台更具竞争力的人才政策，办好海交会等引智平台，更好发挥‘人才绿卡’聚才效应”。
人才培育是与城市创新紧密相扣的一环，也是广州发挥聚才引智效应的关键。关于人才培育的创新方向，广州市人大代表梁丽珍说：“科技创新是功能迭代，文化创新是赋予美感，两者相辅相成。”她建议，广州应注重文化创意产业人才的培育和多元创新人才的融合发展，不断完善人才激励机制，推动科研成果落地转化，打造国际人才新高地。
