《细则》在人才引进方面，文昌采取全职引进和柔性引进方式，重点引进六类教育人才，明确安居补贴、人才住房、工资待遇、人才编制、考核引进、其他待遇等方面政策。其中，安居补贴从5万元到30万元不等，第一类人才安居补贴30万元;全职引进获得全日制博士研究生学历的人才每月补贴2000元，柔性引进正高级职称的人才每累计服务满一个月补贴2万元。
人才培养方面，重点培养五类教育人才，每年拨付50万元，采取创建名师工作室、建立培养基地、搭建成长平台、以项目带动培养、加强经费补助、逐步加大科研课题研究经费投入等措施实施“人才工程”培养计划。其中，用5年时间创建5家名师工作室，每年给予每家工作室拨付经费8万元，连续拨付3年;对教育类优秀人才承担国家级、省(部)级和市级科研项目(课题)，每年分别给予20万、10万和5万元的资金支持。
人才激励方面，一是激励获得国家级、省级、市级表彰的教育人才。如：国家级(国务院)表彰单项奖获得者，一次性奖励5万元;国家基础教育、职业教育教学成果获得一等奖的，给予成果团队一次性奖励10万元，该成果主要完成人(主持人)一次性奖励5万元。二是激励偏远乡村学校任职校长、教师。给予偏远乡村学校任职的在编校长、教师每人每月800元生活补贴。三是激励高层次人才。实行市党政领导干部联系高层次人才制度，帮助协调解决实际困难和问题;对有突出贡献的高层次人才，优先作为市级及以上人才评选推荐人选。
