据今年23岁的小黄介绍，今年5月份他开始在这家名为“江淮人”的餐厅工作，在吧台负责调饮料。“餐厅老板一般都是每个月的20号发上个月的工资，我工作的第一个月老板就延迟发工资了。”小黄说，自己每个月固定工资是2500元，在了解到餐厅延迟发工资比较常见后决定离职，然而他7月份的工资在他离职至今仍未发放。
记者从小黄提供的与餐厅老板高某的对话短信看到，高某多次称钱到账了再支付工资，“他说餐厅生意不好，一拖再拖。”小黄说。
为了要工资，小黄与哥哥曾前往餐厅要求对方付钱。记者9月15日就曾与当事人前往该餐厅，当时餐厅经理表示，员工工资都是老板发给他，他再把钱转发给员工，小黄离职前的工资他已经告诉了老板，但老板不拿钱，他也没办法。
9月15日当天，餐厅老板高某约定9月25日给小黄工资，结果到了10月11日，小黄再次联系老板，结果对方又“爽约”了。
随后，记者联系上餐厅老板高某，其表示自己假期回家了，并称小黄一伙人之前去餐厅索要工资时损害餐厅生意，既然小黄投诉给了相关部门，那就等仲裁。
“我们对此已经立案，目前处于调查取证阶段，接下来会与餐厅方面联系通知提供材料，核实清楚后，若对方拒不整改会下发处罚事先告知，仍不整改的，就按照规定予以2000元到2万元不等的处罚。”海口市龙华区劳动监察中队工作人员告诉记者。
