“我的妻子是个体户，做些小本生意，需要填写在个人信息表中吗?”
“我儿子不是体制内工作人员，需要把他所在的单位写清楚吗?”
……
这是近日澄迈县纪委监委在更新采集领导干部、公职人员廉政档案信息时接连收到的咨询，也是该县纪委监委派驻纪检监察组强化廉政档案动态管理的一个生动缩影。
为全方位、多角度掌握全县干部的廉政档案信息，该县纪委监委全覆盖建立县管干部“廉政档案”，摸清“廉情”底数。廉政档案内容涵盖干部个人基本信息、个人简历、奖惩情况、个人主要社会关系、本人及家庭主要成员资产情况等内容，全方位了解掌握干部从政经历，采取线上系统录入、线下纸质归档双管齐下的方式，整体推进廉政档案的建立，实现县管干部廉政档案纸电一体化，为日常监督提供有力保障。通过对廉政档案的动态更新，实现对驻在单位的动态管理和动态监督。2020年以来，共建立4079份线上廉政档案。
该县纪委监委派驻纪检监察组通过建立廉政档案，精准描绘驻在单位政治“画像”，掌握各级各部门“树木”与“森林”的关系，为政治生态分析提供数据依据。同时，积极拓展运用廉政档案成果，为组织部门在考察推荐、提拔任用、调整干部方面提供党风廉政意见。
“建立廉政档案是基础，如何运用好才是关键。要充分发挥廉政档案日常监督管理中的作用，把廉政档案成为反映干部廉情的‘镜子’、防控干部风险的‘屏障’、促进干部自律的‘警钟’。”该县纪委监委相关负责人表示。
