又到十月招聘季，白领进入新一轮的雇主选择周期。
26日，智联招聘为中国吉林网、吉刻APP记者提供了新鲜出炉的长春地区白领们2018年秋季的跳槽意向报告，此次调查分别从白领事业信心度指数、跳槽意愿及对生活工作的体验等方面进行了调查，共收回有效问卷139份。
调查主要结果显示，2018年秋季长春近5成白领有实际跳槽行动;7成白领因薪酬水平跳槽，4成因晋升通道受限跳槽。超6成长春白领不愿生二胎，养娃成本高是首要原因。
从全国整体来看，长春地区仅信心指数为2.90，在本次调研覆盖的37个主要城市中排名第22，相较于2017年秋季，排名下降了3名，信心指数也低于去年同期的2.99，长春白领们对2018下半年的事业信心略有下滑。
从智联招聘本次的调查结果可以看出，长春地区有14.4%的白领已经着手准备办理离职/入职手续，31.7%的白领已经更新了简历，正在找工作;而有意向跳槽，还在犹豫观望的白领为40.3%。暂时不想的仅为11.5%。
中国吉林网、吉刻APP记者注意到，跳槽原因方面，2018年秋季长春70.5%的白领表示对薪酬水平/福利待遇的不满是他们跳槽的主要原因，晋升通道受限和企业发展前景不明紧随其后，分别为41.0%和36.7%。白领们努力的工作除了为实现自己的梦想，也为拥有更好的生活，企业留住人才最直接的办法除了情怀还有钱给够。同时，除了薪资的要求，白领们也越来越关注自己在这个企业的上升前景，只有晋升通道更公平，才能更投入到工作，产生一个良性循环。
另据调查结果显示，超6成长春白领不愿生二胎，在37个城市中排名第7位，明确表示会生二胎的仅为6.5%。养娃成本太高，负担不起是长春白领不愿生二胎的最主要原因，为47.5%，从数据来看，长春的白领还是更希望能够给孩子更好的教育和生活条件，恋爱虽易，养娃不易。
中国吉林网 吉刻APP记者 栾喜良
