青，取之于蓝，而青于蓝；冰，水为之，而寒于水。
12月29日，长春市二道区第六届“青蓝杯”大赛如约而至，本次大赛旨在增强全区广大中青年教师爱岗敬业的意识，提高中青年教师的理论水平和业务能力，为青年教师提供了学习观摩和讲课展示的平台。
本次大赛分为精英组、新秀组、资深组三个组别，共有来自于二道区的1739名教师报名参赛。经过网上答题、教学设计的笔试、微型课比赛、师德知识检测四个环节，评选出了学区优秀组织奖5个，团体成绩优秀奖15个，351名教师分获特等奖、一等奖和优秀奖。
长春市第一外国语中学教务主任巴鹏已经是连续第六次参加“青蓝杯”大赛了，今年她也取得了第一名的好成绩。作为一名有着18年教学经验的资深老师，这次参加比赛，巴鹏也有一些新的感悟，“我觉得这个比赛能让每个老师能够更清楚地给自己定位，知道自己的不足和弱点，从而再学习巩固自己的技能，其实包括我自己也是一个不断学习的过程。”
如今，越来越多的青年教师开始成为学校的中坚力量，作为一名“前辈”，巴鹏也有好多经验想要分享给年轻教师们，“我希望年轻一些的教师每天都能够不断地给自己充电，不要被一些固化的思想所影响，因为这个时代就是这样，一旦停止学习的步伐，那么你就会落后。而且时代在更新，孩子也在变化，我们应该学会与时俱进。”
除了老师们的思想在不断进步以外，“青蓝杯”大赛的办赛方式也在不断创新。长春市二道区教师进修学校副校长朱桂荣表示：“这十年来，我们的比赛形式也有了很大的转变，从单纯的说课、讲课到开始注重教学设计的比赛环节，比赛的内容都是根据实际教学过程中的需求来设计的。因为现在的电教化教学方式是越来越重要了，它可以非常直接地提高课堂效率。所以说结合当下的教学形式，我们大赛的要求也是在不断改进的。”
通过用“比赛促培”“比赛代培”的形式来带动学校和老师的积极性，让老师们全身心地投入到比赛中来，这或许就是大赛举办的初心所在，“一方面老师们可以学到更多知识，另一方面这也是一个不断学习不断提高的过程，发掘老师们主动创新、积极探索的精神，最终提高他们的教学能力，”朱桂荣笑着说道。
看到老师们取得了一个又一个的荣誉，长春52中赫行实验学校副校长张泽芳也难掩心中的激动：“如果说教育的终极目标是学生的话，那么教师一定是成就终极目标的第一人，所以说对于一所学校来说，教师队伍的建设是非常重要的，这十年来，我觉得青蓝杯教师大赛真的是教师成长的一个非常有效的、非常直接的平台，虽然说比赛结果很重要，但是我认为比赛的过程更重要。因为老师们在准备比赛的过程中就是一个不断成长和历练的过程。”
据了解，“青蓝杯”大赛每两年举办一届，自2008年首届大赛举办至今，“青蓝杯”大赛已经成功举办了六届，走过了十个年头。
十年来，共有31所学校踊跃参加，其中9900人次参加理论测试，4200人次参加说课，1028人次获奖，40人获省骨干教师，450人获市骨干教师，21人获省学科带头人，94人被选入长春市中考命题人才库，79人获教学精英称号。
中国吉林网 吉刻APP记者 周守海
