高质量就业行政村，是吉林省推动农村劳动力转移就业的一项创新举措，从2013年开始创建，连续多年列为省政府民生实事。近年来，通过开展创建高质量就业行政村活动，促进了全省农村基层公共就业服务平台建设，为推动农村劳动力实现更高质量就业，发挥了示范和带动作用。截至2018年末，吉林全省已命名高质量就业行政村520个，占全省行政村总数的5.6%，涉及农村劳动力资源50.41万人，转移就业36.88万人，占劳动力资源的73.17%。自主创业2.51万人，占转移就业总人数的6.8%；带动就业7.65万人，占转移就业总人数20.73%；有技能务工人数12.49万人，占转移就业总人数的33.85%。
强化基础建设。
各地高度重视基层平台建设，把强化村级服务平台基础建设作为推动创建工作的重要内容来抓。一是人员配置到位。520个行政村全部配备了专职或兼职人社保障服务员，负责本村劳动力资源管理和转移就业工作，工作覆盖到行政村就业和社会保障服务各个层面。二是设施配备到位。520个行政村都建立了服务场所，配备了计算机、打印机和信息板、政策宣传板等办公设备，保证了工作需要。三是建立工作台账。建立了行政村劳动力资源、转移就业、技能培训及创业人员等各类基础台账，实施动态管理。对有求职愿望、培训需求的，村服务人员及时跟踪反馈空岗和培训等信息。
提升服务质量。
各地通过加强制度建设，细化工作内容，提高服务质量，努力实现行政村高质量就业目标。各地通过开展春风行动、专场招聘会等活动，开展政策宣讲、送岗位下乡、送创业项目进村等服务。为提升农村劳动力就业能力，对种植、养殖户开展实用技能培训，提高从事农业生产能力；对有转移就业意愿的农村劳动力开展岗位技能培训，促进其实现转移就业；对有创业意愿，且具备创业条件的农村劳动力开展创业培训、推介创业项目，提高创业能力，促进创业带动就业。
多渠道促进转移就业。
各地充分发挥各自优势，积极拓宽就业领域，多渠道促进农民就业，较好地保证了行政村农村劳动力高质量就业。通过大力发展村级企业和村特色产业引领带动，实现农村劳动力就地就近转移就业；通过依托资源优势，扶持农民自主创业，实现创业带动就业；通过引导村民学习技术，提供技能培训，促使村民稳定就业。
中国吉林网 吉刻APP记者 贾子尧
