4月12日，吉网、吉刻APP记者从省人社厅获悉，为加强技工院校师资队伍建设，吉林省人社厅拟开展“吉林技能名师”评选工作，评选“吉林技能名师”20名。
据了解，本次评选坚持公平、公正、公开的原则，注重职业道德，注重工作业绩，注重倾斜一线，注重群众公认，做到条件公开、程序公开、评选结果公开，严格按照评选条件，同时兼顾区域与学校均衡，择优选先。
拟评选“吉林技能名师”20名，其中行政管理人员全省不超过5名。各市(州)、各省直技工院校、民办职业培训学校，按每校2—3名推荐，其中:行政管理人员1名、一线教师1—2名。没有符合条件人员可以不推荐。对于“吉林技能名师”获得者，省人社厅将颁发荣誉证书，给予每人一次性奖励12000元，并可破格申报认定技工院校教师系列相应级别职称。
申报条件:
1、全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，立德树人，师德高尚，治学严谨，敬业爱生，在培育技能人才方面成绩突出，获得国家或省级、市级人社部门表彰;
2、坚守教学一线，确实履行教师岗位职责和义务，高质量完成各项教学任务，承担本校教学任务不少于240学时/学年，教学质量评价连续5年位于全校教师前5名，或获得省级以上教学奖励，如优质课、精品课、专业骨干教师、教学带头人等;
3、专业技能水平较高。具有高级工以上职业资格，或本人指导学生获得省级职业技能竞赛前5名、国家级前20名;
4、中华、省级技能大奖获得者，或全国、省级技术能手，享受国家或省、市级政府特殊津贴人员;
5、教学研究与改革能力较强。在学校教学改革、教材建设、实验实训室建设等方面成绩显著，主持或参与省级以上教学改革项目，或获得省级教学成果奖励，在省级以上期刊上发表过专业论文2篇以上(第一作者)，公开出版过教材;
6、教学认真负责，治学严谨，了解技工教育课程改革与发展趋势，近五年有企业实践经历，积极参与企业技术攻关和技术改造，并取得明显效益。根据实际，科学选用教学方法，形成自己特有的教学风格，能熟练运用一体化教学;
7、行政管理人员应具有爱岗敬业、团结合作、开拓创新的精神和品质，熟悉技工教育工作，有不少于5年的技工教育一线工作经历，具有高级以上专业技术职称，讲授过不少于2门的专业课程，所在学校招生办学情况较好，获得省级以上表彰。
第1至6条为一线教师条件，其中1、2、3条为必备条件，第4、5、6条具备一条即可。第7条为行政管理人员条件。
省直院校可直接向省人社厅职业能力建设处申报;市(州)、县(市)所属技工院校向市州级人社部门申报，经市(州)人社部门初审合格后，报省人社厅职业能力建设处。市州人社局、省直院校推荐函1份，并附《“吉林技能名师”候选人推荐表》(附件2)、证明材料册各1份。
证明材料册应附500字个人简要事迹材料，5分钟以内MP4格式的个人事迹视频光碟，候选人工作年限、所在院校注册学生数以及职业资格等级、主要荣誉和业绩证明材料等。
6月20日前将申报资料报送吉林省人社厅职业能力建设处。
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吉网 吉刻APP记者 丁隽
