8月8日，吉林省高级人民法院党组书记、代院长徐家新在全省法院院长座谈会上对全省法院队伍建设提出要求，强调全省法院要紧紧围绕新时代党的建设总要求，聚焦党建队建工作薄弱环节，坚定不移推进全面从严治党、全面从严治院、全面从严管理，推动形成讲政治、讲忠诚、讲廉洁、讲奉献的浓厚氛围。
徐家新指出，加强过硬队伍建设始终是人民法院的永恒主题。当前，全省法院干警队伍作风建设上存在“空喊口号、华而不实，等待观望、无所作为，推诿扯皮、遇事绕行，满足现状、因循守旧，怨天尤人、缺乏斗志”的不良倾向，凡此种种都是不担当不作为的表现，同新时代的要求不相符。全省各级法院要深入贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，切实加强干部队伍作风建设。
徐家新强调，各级法院要坚持正确选人用人导向，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的干部路线，坚持新时期好干部标准，对标对表健全完善素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励等制度体系，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，树立重实干重实绩的用人导向，充分调动广大干警的积极性、主动性、创造性。
徐家新要求，要按照中央《意见》要求，积极探索建立符合司法职业特点的正向激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干警撑腰鼓劲，激励和鞭策广大干警积极投身新时代人民法院工作。同时，要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，推进法院年轻干部选拔培养工作制度化、规范化、常态化，加强对年轻干部的政治历练和艰苦环境、重要岗位磨炼，不断完善法院人才梯队建设，源源不断地为新时代人民法院工作注入新的生机活力。
徐家新强调，要严格落实领导干部能上能下规定，着力整治干部不作为问题，真正做到“能者上、庸者下、劣者汰”。要进一步健全完善绩效考核体系，坚持务实管用原则，既不搞考核指标上的繁琐主义，也不搞奖金分配上的平均主义，充分发挥好绩效考核“指挥棒”作用。
中国吉林网 吉刻APP记者 曹逸群 摄影 罗浩
