4日，长春市人才服务中心召开干部大会，全面落实局干部大会要求，对中心集中开展干部作风大整顿活动进行安排部署。
长春市人才服务中心主任宋堃做动员讲话，他强调，中央对长生公司问题疫苗案件的决定，彰显了党纪国法、重典治乱的权威尊严，人民至上、生命至上的鲜明态度，有诺必践、有恶必除的坚定决心，必须坚决拥护、坚决支持、坚决服从，要坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本性、长期性的政治任务，带着感情、带着责任、带着问题学，学出觉悟、学出信仰、学出担当。我中心要按照省委、市委、局党组领导干部大会的部署，集中开展为期50天的干部作风大整顿活动。
会议强调，要强化问题导向，按照省委坚决破除“宽松软”“躲推怕”“虚飘浮”“粗浅慢”“慵懒散”之弊，市委突出“五个着力解决”的要求，重点梳理解决好六个方面的问题。解决好遵守执行纪律不严的问题。通过开展集中整顿活动，认真查找并切实解决干部纪律意识、规矩意识不强问题。解决好政治意识、大局意识不强的问题。通过活动的开展，进一步增强政治意识、大局意识，正确把握和处理局部和全局的关系，认真贯彻落实上级决策部署，做到有令则行，有禁则止。解决好担当不够的问题。通过进一步增强责任意识、法律意识、勤政意识，让想担当、愿担当、敢担当、会担当成为一种自觉行为。解决好服务意识不强的问题。规范服务行为，强化服务措施，坚持违纪问责，提升服务标准和服务水平。解决好效率意识不强的问题。进一步加强和完善制度建设，提升服务效能，努力营造良好的发展环境。解决好精神状态不振的问题。深刻汲取问题疫苗案件的教训，大力发扬无私奉献、吃苦耐劳的品质，凝聚形成对党负责、为民担当、勤奋工作的强大动力。
会议要求，要强化责任落实，牢牢把握活动的总体要求、基本原则、目标任务，切实加强组织领导，压实工作责任，按时限要求高质量推动活动开展，确保工作措施落到实处，取得预期效果。领导干部要带头。宣传动员要到位。
会议强调，选什么样的人，用什么样的人，就有什么样的干部作风。要坚决贯彻新时代党的建设和党的组织路线，坚持好干部标准，旗帜鲜明地树立“凭能力用干部，以实绩论英雄”的选人用人导向。要坚决落实省里提出的“四个一批”要求进一步浓厚凝心聚力干事的良好氛围。
中国吉林网 吉刻APP记者 贾子尧
