未按要求建立健全保障农民工工资支付机制、制度，或未及时排查化解本地区、本系统农民工工资支付风险，以及发生群体性或较大影响的欠薪事件……出现上述情况，相关单位及人员将被追责。
日前，沈阳市政府印发《保障农民工工资支付问责工作制度》，其中提到了上述内容。
《工作制度》提出，拖欠农民工工资案件处置不当或工作不力的，将追究相关各区、县（市）政府及市直相关部门及人员的责任。
具体为不履行或不认真履行工作职责，未按要求建立健全保障农民工工资支付机制、制度，或未及时排查化解本地区、本系统农民工工资支付风险，导致发生群体性或较大影响欠薪事件的； 发生群体性或较大影响的欠薪事件后，未按要求及时处置，导致事态激化扩大，造成严重后果的；以及其他原因致使拖欠农民工工资案件处置不当或工作不力的。
其中还明确了群体性或较大影响的欠薪事件的内容，如发生打、砸、抢等恶性讨要农民工工资行为；发生拉横幅、喊口号、围堵道路等过激讨薪行为；因拖欠工资造成人身伤亡；以及其他行为造成恶劣社会影响的。
对责任不落实或落实不到位的单位，将发出《督办单》或进行通报批评，必要时对单位负责人进行约谈，提出限期整改要求，涉及违法违纪的移送纪委监委机关处理。对不履行或不认真履行职责，导致发生群体性或较大影响欠薪案件的单位，还将在年度综合考评中降低考评等次，并按照相关法律法规，严肃追究相关责任人的责任。
另外，《工作制度》还提出对相关单位的具体要求，城乡建设部门要加大对建筑业企业的监管力度，对屡次引发群体性突发事件或恶意欠薪造成严重后果的企业，依法及时清除出本地市场；公安机关要按照相关要求，快速受理并处置人力资源社会保障部门移送涉嫌犯罪的欠薪案件，处理拖欠农民工工资引发的群体性事件及其他危害社会治安的行为；政法、法院、仲裁、发展改革、财政、国资、市场监管、司法、工会等部门在各自职责范围内做好有关保障农民工工资支付工作。
