乡村教师待遇低，是个“老大难”问题。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我省针对乡村教师队伍建设存在的突出问题，以提高教师待遇为突破口，出台了乡村教师差别化补助政策。今年11月底前，全省16万名乡村教师将陆续领到补助。
差别化补助政策主要内容：
从今年7月1日起，我省正式实施农村教师差别化补助政策，按照“越是基层，越是艰苦，待遇越高”激励原则，对全省乡村教师实行差别化补助， 人均年补助不低于3600元，今年11月底前发放到位。
差别化补助资金来源：
为减轻基层负担，省财政对全省15个贫困县实施省级定额补助，目前已制定省级补助资金分配方案。今年7月至12月，预计发放补助6000余万元，惠及15个贫困县35777名乡村教师。从明年起，补助将纳入省级预算，确保按时足额发放。同时，我省加强统筹协调，督促各地加大财政教育投入，按省定标准向乡村教师发放差别化补助。目前，全省各地正加紧制定差别化补助实施方案，预计今年11月底前全部发放到位。
差别化补助政策保障措施：
为积极推进差别化补助政策有效落实，我省实行月报告制度，各地每月需向省教育厅报告落实推进情况。各地落实差别化补助政策工作还将纳入省政府绩效考核，对发放时间、发放标准、发放金额等进行严格考核。
