目前，经开区、中德园管委会等64个职位面向国内外公开选聘，其中包括4名高管和12名中层干部职位。薪酬上各岗位标准均高于体制内同级别人员薪酬标准，实行基本工资加绩效奖励。如管委会副主任年收入不低于45万元，上不封顶。
9月5日，沈阳市政府新闻办召开新闻发布会，铁西区相关负责人介绍了经开区、中德园管委会、中德开公司、中德发公司的对外公开选聘的相关事宜。
今年5月，铁西区成立专项领导小组，研究推进经开区、中德园机构改革工作。7月末，启动区内全员竞聘工作。共有308人参加竞聘，产生131名聘任人选，目前，区内竞聘人员已全部到岗。
经开区、中德园党群工作部部长李桂君表示，还将拿出64个职位，面向国内外公开选聘经开区、中德园管委会副主任、中德开公司副总经理、中德发公司副总经理等4名高管、管委会综合改革部部长等12名中层干部及48名工作人员，全部实行企业化管理。
管委会各部门及中德发公司48个工作人员职位，9月20日报名截止，9月28日组织笔试，10月13日组织面试。管委会副主任职位、部门正副职，中德开公司副总经理，中德发公司副总经理、招商公司总经理、副总经理、招商局局长、综合局局长等中高级管理职位，10月9日报名截止，10月20日组织面试。
管理职位不设笔试环节，经资格审查，每个职位拟确定2-8人参加面试，面试方式均以半结构化面试为主。
薪酬上，各岗位标准均高于体制内同级别人员薪酬标准，实行基本工资加绩效奖励。“管委会副主任年收入不低于45万元，上不封顶，中德开公司、中德发公司副总经理年收入不低于40万元。”李桂君说，各职级人员基本工资按月发放，绩效奖励依据工作业绩兑现。
李桂君表示，将在智联招聘网、辽宁人事考试网，全国专业人力资源网络平台及主流媒体发布招聘公告。9月中旬，将走进清华、北大、上海交大、东北大学、大连理工等院校，开展校园招聘。
