立足振兴发展 加强政策供给
——访省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长杨忠林
“习近平总书记参加十二届全国人大五次会议辽宁代表团审议时的重要讲话，高屋建瓴、高瞻远瞩，省人社厅按照省委要求，制定了贯彻落实‘三个推进’实施方案。”日前，省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长杨忠林接受记者采访时表示，要立足振兴发展需要和人民群众需求，深化人社领域供给侧结构性改革，支持配合国企国资改革发展，推进干部作风持续转变，为振兴发展提供重要支撑。
杨忠林表示，要深化人社领域供给侧结构性改革，加强政策供给。要加大“放管服”改革力度，继续下放和调整现余的4项行政许可，实现职称评审为“零”、行政许可为“零”、职业资格设定为“零”，真正把工作重心转移到权力下放后的监督、指导和服务上来。要加快研究制定配套政策，针对科研人员兼职兼薪管理、离岗创业、科研成果转化收益、绩效工资核定等方面制定配套办法，跟进机关事业单位人事制度改革，制定工资套改等方面的配套政策。着力政策创新，研究、制定、落实我省深化人才发展体制机制改革的单项政策和实施细则，研究制定进一步放开放活自贸试验区、示范区等地人才引进、绩效工资政策，进一步激发市场活力和人才活力。
在积极支持配合国企国资改革方面，杨忠林表示，要加大人才人力资源支持，通过到省内外引智、在岗职工技能提升培训等方式，及时为企业引进、培养人才及人力资源提供服务；支持国有骨干企业设立博士后科研工作站、博士后创新实践基地，在骨干企业重点建设国家级技能大师工作站、省级技能大师工作室，支持工匠技师达到一定比例的企业申报国家级高技能人才培训基地，不断激发人才活力和职工创新创造动力。
杨忠林表示，要进一步减轻企业负担，积极做好国有企业改革离岗失业人员就业工作。降低失业保险费率，继续对不裁员、少裁员的企业落实失业保险援企稳岗补贴政策，继续实行生育保险费减半征收政策。配合相关部门做好厂办大集体改革、去产能等相关工作，制定专门的转岗培训、技能提升培训计划，开展有针对性的就业专项服务，促进离岗失业人员再就业。对符合就业困难人员条件的，纳入就业政策扶持范围。对化解产能任务重、离岗失业人员多的地区，组织跨地区劳务合作等援助就业专项行动。
