在现代化、信息化发展的社会浪潮中，人才始终是衡量一个企业、一个城市核心竞争力的重要标准。沈阳如何促进高校毕业生留沈回沈就业创业，致公党沈阳市委员会给出建议。
创造更多智力密集型产业的就业机会
依托沈阳的产业优势，以智能工业、先进制造业和信息产业为基础，通过税收优惠和土地优惠等多种利好政策，积极吸引中国500强企业和世界500强企业来沈投资，设立区域总部、物流中心、营运中心和研发中心，为高学历、高素质人才提供良好的就业软环境和高端的智力密集型就业机会。同时，将工业和新兴的智能制造、物联网等融合起来，创造更多的高科技人才就业岗位。
在人才流动上，构建多方位、立体化的企业间人才流动竞争机制，积极探索人才流动的价格机制，实现人才待遇与其所创造的价值相匹配。
探索推出人才公寓
建议中还提到，积极推进廉洁高效的政务环境、诚信规范的市场环境，以及公平公正的法治环境；努力提升城市的文明程度和市民的文明素质；协同沈阳高校和当地企业，举办大型求职双选会，为毕业生提供公开、公平、公正的求职环境，招聘过程规范、透明。
同时，加强本地企业与高校项目、学术合作。本地高校在学生在校学习期间，协同当地企业开展与学生专业对口的实际工作、生产项目等。定向培养在校生专业技能，校企合作，共同培养人才，加强专业人才和本地企业的黏性，对该类人才毕业后定向就业给予优待、补贴等。
此外，探索推出人才公寓，向留沈高校毕业生提供更多的保障性住房。加大住房建设和供应力度；在前期安居政策基础上，让留沈回沈毕业生更“乐居”，细化政策，提出“完善共有式的公共空间和配套服务”，开发配套完善、宜居宜创的“青年社区”。探索建立以“租购并举”为核心的梯次化接续式保障性住房体系，不仅租房价格优，买房也能享优惠。
