原标题：学习上树标杆服务上树品牌镇康县奏响组织部门自身建设“三部曲”
近年来，镇康县委组织部着力抓好学习型、实干型、服务型机关建设，在学习上树标杆，在工作中树典型，在服务上树品牌，从严从实加强部门自身建设，打造“三型”模范组织部门。
创建“书香型”机关，在理论水平上争当“领头雁”。持续开展研讨学习活动，充分运用部机关会议室多媒体电视和微信群、《边城先锋》微信公众号等信息化平台，就上级文件精神、习总书记系列重要讲话、《党政领导干部考核工作条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》、基层党建工作、党纪党规等内容开展专题推送和学习；围绕新形势下如何做好组织工作，各股室聚焦工作中的热点、难点问题，定期确立研讨内容，交流心得体会，提出解决办法，开展专题研讨，主要领导和分管领导亲自进行点评；抓实抓牢网络学习教育，用好用活《学习强国》《云岭先锋App》等网络学习平台，扎实推进干部网络在线学习，按时按质按量完成学习任务，营造比学赶超的学习氛围。今年以来，共开展专题学习研讨39次，专题传达学习相关会议精神24次，推送组工信息和学习材料300余条。目前，部机关全体组工干部都已常态化进行网络自学。
建设“实干型”队伍，在综合素质上争当“排头兵”。以主题党日活动为载体，以党性教育为主线，以脱贫攻坚、乡村振兴、红色文化为主要内容，组织党员干部开展主题党日活动，在丰富业余文化生活的同时锤炼干部党性，增强凝聚力，提升组织力；建立中心工作与党员积分互评挂钩，落实工作有积分，成效突出有加分，激发大家干事创业的热情。同时，加强基层党建业务指导，就组织工作的一些重难点问题，组织全县100余名组工干部和党务工作业务员进行专门业务培训6次。建立县级督导组，每月、每季度把准时间节点，定期对全县各单位和7乡（镇）、75个村（社区）党务工作任务清单落实情况进行督导检查，通报工作完成情况，督促各单位及时完成任务。定期下沉基层进行业务指导，明确工作重点，落实工作责任，把组织工作创新作为推进组织部门专业化能力建设的一项重要内容，在内容创新、方法创新、方向创新上想办法，围绕《基层党建创新提质年重点任务项目清单》9大项重点任务16小项任务清单，创新工作措施，推出落实举措，有效提高了组织工作规范化、制度化水平。
建立“服务型”机制，在为民解忧上争当“勤务员”。全面落实在职党员到社区报到制度，实现部机关党员干部报到注册全覆盖，按照划分的网格管理区域，组织部机关党员干部到管理网格区域开展提升人居环境、民情调查等志愿服务活动，目前，开展系列志愿活动20余次；积极参与美丽县城创建和全县创卫活动，积极开展卫生整治和宣传动员活动，并严格按照创建要求，对部机关内务管理、环境卫生等环节开展整理整治，编写推广组工干部文明用语，切实抓好部门规范化建设；主动深入到企业、园区、项目、农村、社区等基层一线，开展业务指导，调查了解工作中遇到的困难和问题，为其解疑释惑；抓实挂钩帮扶工作，定期深入挂钩村与挂钩户察实情出实招办实事，架起帮扶干部与贫困户的“连心桥”，实现了组织部门作风形象和服务效能的双提升。（通讯员阮露明丹）
