原标题：“三个抓好”建强基层队伍
盈江县以基层党建创新提质年为抓手，从抓好村组干部这个“关键少数”入手，采取资格联审、分析研判、素质提升三项举措，不断加强基层队伍建设，充分发挥示范引领作用，为推进农村基层治理提供坚强的组织保证。
抓好资格联审，打造一支“干净”的村组干部队伍。成立了由县委组织部、县民政局牵头，县纪委、县委政法委、县公安局、县司法局、县信访局、县人民法院、县人民检察院为成员单位的县级资格联审小组，16个乡镇（农场）成立资格审查小组。结合扫黑除恶专项斗争工作要求，通过确定联审对象、明确联审主体、规范联审内容、落实联审责任、严格联审程序等措施，对4899名村组两级干部进行任职资格联审，坚决把不符合条件的干部清理出村组干部队伍，树立了鲜明的用人导向，始终把政治标准放在首位，严守党纪党规、法律法规。
抓好分析研判，锻造一支群众满意的党组织书记队伍。认真制定了《盈江县村（社区）党组织书记分析研判工作方案》，每年乡镇党委结合工作实际制定方案，成立领导小组，由党委委员重点从108个村（社区）党组织书记的履职情况、联系服务群众、廉洁自律等方面定点开展研判工作。通过分析研判，该提醒谈话的及时谈话，该撤换的及时撤换，倒逼108个村（社区）党组织书记进行整改落实，从而不断提升工作能力，锻造一支群众满意的党组织书记队伍。
抓好素质提升，培养一支意志坚定的基层干部队伍。结合“万名党员进党校”教育培训，在全县16个乡镇（农场）全覆盖建立党校，从乡镇班子、党务工作者、各类专家学者、上级党校教师、优秀村组干部、驻村扶贫第一书记等人员中选聘授课教师，充实师资力量。采取县级对村（社区）干部进行全覆盖集中轮训和乡镇（农场）对村（居）民小组干部进行全覆盖集中轮训的方式，不断提升村组干部队伍的综合能力素质，进一步坚定理想信念，在打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴工作发挥领头雁的作用。（通讯员 孟保金）
