原标题：凤庆县驻村工作队员管理“五到位”
凤庆县“五到位”抓实选派159个驻村工作队498名工作队员管理工作。
通过集中学、培训学、自主学、“三会一课”学、云岭先锋APP学等方式，深入学习领会习近平总书记脱贫攻坚战略思想和相关政策要求，学习群众工作方法，宣传党的政策，推动乡村善治，确保驻村帮扶工作取得实实在在成效。7月以来，组织乡镇党政主要领导、脱贫攻坚分管领导、驻村工作队员、村党总支（支部）书记脱贫攻坚知识专题集中学习1248人次。
严格落实“驻村工作队选派管理办法”，落实工作例会、考勤管理、请销假和外出报备、工作报告、重大事故报告、纪律约束、分片包组、“三讲三评”、民主评议九大制度。用制度管好人、管好事。7月以来，开展13个乡镇全覆盖的乡镇和村级考勤、个人APP签到督查1次，深入行政村开展综合督查1次、APP随机抽查3次。县委组织部、县联席办做好驻村工作队选派、管理和考核工作，各乡镇履行好管理职责，各部门做好关心关爱工作，着力解决驻村工作队选人不优、管理不严、作风不实、保障不力等问题。克期清单式推进派驻单位为每名工作队员安排一次体检、购买1份意外伤害保险和每年为每位队员安排不少于0.5万元工作经费的工作落实；要求派出单位一律不得抽调队员参加脱贫攻坚以外的工作，真正做到驻得下来、沉得下去、落得到底，用心、用情、用力工作，切实在全县脱贫攻坚前沿阵地发挥作用、建功立业。同时，由组织部长、驻村工作总队长、副总队长亲自带队对驻村工作队员在岗履职和作用发挥情况进行全覆盖调研指导，全面了解掌握工作队员履职情况。
县委组织部、县联席办采取专项督查、随机调研、电话抽查、回访检查、实地抽查等方式进行督查，督查情况建立台账、记录在案，作为季度测评、年终考核的重要依据。县纪委监委全覆盖抓好驻村工作队员在岗及履职情况督查巡查，对乡镇、部门、村、工作队长不认真履行管理职责的、工作队员不认真遵守管理制度的，一经查实，在全县范围内通报，并作为年度考核的重要依据。对工作队员存在能力素质不高，不能胜任脱贫攻坚任务的；作风不实、履职不力，造成不良影响、干部群众意见大的；无正当理由离岗的；每季度在岗工作时间（含因公出差）少于50天的；违纪违法受到处理的；各级主管部门认为不适宜继续担任的；民主评议满意度较低的；其他原因需要召回的等8种情形坚决召回。
突出交通安全，重视恶劣条件出行安全，加强驻村工作队员安全管理。做到安全凡会必要求，为每一位驻村工作队员发放驻村工作安全常识手册，切实把安全放在第一位。（通讯员张学锋）
