原标题：砚山县运用监督执纪“第一种形态”处理109人
砚山县坚持把监督执纪“四种形态”作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手，坚持抓早抓小、防微杜渐，筑牢党内监督第一道防线。今年以来，该县运用监督执纪“四种形态”共处理167人次，其中，运用“第一种形态”处理党员干部109人次，占比65.3%，提醒谈话10人、通报批评3人、诫勉谈话8人。
对运用“第一种形态”的对象、情形、方式等进行细化明确，对党员干部态度消极、集体观念淡薄、心怀“负能量”、家风不正、家教不严等情形进行“咬耳扯袖”，对纪律松弛、监管不力，发生违纪违法行为负有责任，情节轻微等情形给予提醒纠正。强化日常教育和监督管理，用制度推动深化运用监督执纪“第一种形态”规范化、常态化。注重从信访举报、监督督查、执纪审查和网络舆情等渠道排查发现党员干部存在的苗头性、倾向性问题区别不同情形，因人而异、因岗不同定制“谈话包”，制定实施方案、拟定谈话提纲，切实做到把问题谈到“点”上，戳到“痛”处，不断提高第一种形态运用的精准度，同时，实施约谈“留痕”管理，做好谈话的记录归档，为责任倒查提供“第一手资料”。
根据问题发生的时间节点、性质类型、情节轻重、认错态度等，有针对性地采取约谈函询、提醒谈话和诫勉谈话等方式开展教育提醒，做到早发现、早提醒、早警示、早纠正，防止党员干部由轻微违纪发展到严重违纪甚至滑向违法犯罪的深渊。注重提振信心、激发干劲，将被处理党员干部心理上形成的“负能量”，转化为积极向上的“正能量”。认真做好运用监督执纪“第一种形态”的“后半篇文章”，始终保持对已处置问题的持续关注，掌握整改进度，全程跟踪督办，指导督促相关部门和人员严整改、严落实，确保形成震慑。对问题认识不深刻、整改落实不到位，搞形式、走过场的决不放过，坚决予以问责追责、通报批评。对该红脸没有红脸导致“树木”大病不治的，要倒查追责，严肃处理，典型问题要通报曝光，持续释放有责必问、问责必严的强烈信号，以问责的常态化倒逼“第一种形态”运用的常态化，实现管党治党全面从严。（张一骁 叶贵龙）
