原标题：聚焦形式主义官僚主义宣威整治突出问题为基层减负
宣威市在主题教育中，紧扣干部关注的“累点”“痛点”，综合施策、精准发力，多措并举整治形式主义官僚主义突出问题，为基层松绑减负。
做实“加法”，让基层鼓足干劲。树立基层用人导向，2019年以来，在脱贫攻坚一线提拔实绩突出的干部35人。加强基层工作力量，组建310支驻村扶贫工作队，选派第一书记310名、驻村工作队员1056名，其中优秀年轻后备干部276名。支持有空编的乡（镇、街道）优先招录工作人员，严格执行新录用工作人员在基层最低服务年限的规定。关心关爱基层干部，落实公务员职务与职级并行、带薪休假等激励保障机制。
做足“减法”，让基层轻装上阵。严格控制发文数量，大幅精简会议指标，让基层干部从文山会海中解脱出来，集中精力抓落实。
做够“乘法”，让基层高效成事。开展效能倍增行动，让基层干部将更多的力气花在干事、成事上。借力“互联网+”，让数据多“跑腿”，干部少“跑路”。聚焦“马上就办”，把深化“最多跑一次”改革与减轻基层负担紧密结合起来，最大限度减少基层“多头跑、来回跑”，实现“一趟清”。推行“一线办公”，“四班子”领导带头践行“一线工作法”，推动了小沙地移民搬迁等一批基层“老大难”问题得到及时解决。
做好“除法”，让基层不做虚功。规范督导、检查、考核及调研，让基层干部从应付各种流于形式的应景造势中脱出身来，把更多时间和精力用到干事创业和为民服务上。规范督查检查考核，健全完善督查考核年度计划和审批报备制度。提高调查研究实效，强化“四班子”领导下基层调研活动统筹，避免集中、扎堆到一个地方开展调研，尽量不干扰基层工作。（记者徐勇吴兴刚）
