招聘会现场。
“岗位送到家门口，选到合适的岗位，还派专车免费送我们到厂门口，感谢党和政府的就业扶贫好政策。”3月4日，云南省昭通市鲁甸县“千场招聘进千村”招聘会分别在卯家湾安置区、龙树镇启动，数百名群众戴上口罩、有序排队参加应聘。
为持续推动劳动力有组织转移就业，鲁甸县紧紧抓住多地企业主动上门招聘的重大机遇，充分发挥“三个中心”（信息中心、培训中心、调度中心）的作用，通过走访、电话、微信、QQ等方式，全面摸清全县农村劳动力务工情况和就业意向，建立《乡镇疫情防控期间农民工返岗和外出务工意愿台帐》。同时，以愿意外出但需要重新匹配岗位和需要动员外出就业人员为重点，主动对接广东、浙江等地企业在卯家湾安置区和各乡镇设置招聘点，精心组织开展“千场招聘进千村”活动，最大限度组织未就业劳动力参加招聘促进就业。
截至目前，鲁甸县人社局已主动对接县内外企业135家，推送就业岗位6万余个，涵盖电子通信、制造、QC技术等行业，月工资在2000元至7000元不等。通过“线上”、“线下”招聘，点对点、一站式输出劳动力37940余人到浙江、广东、苏州等地务工。
云南网记者 沈迅 通讯员 罗选恩 摄影报道
